我有个同学，从初中开始一直到高中都是很好的朋友，后来大学我学了文他学了理，最后选择了化学专业，本科毕业后我去工作了，他继续研读，考上了生物化学的研究生，最近毕业了，我俩一次聊天他跟我说，现在工作好难找，而且我学的这个专业又这么冷，哎，感觉很沮丧，还不如早点去工作呢。
对于老同学的境况我也是很理解，而且身在北京猎头公司从业这么多年，我也接触到了许许多多像他一样的人，这些人不知道自己究竟适合做什么，选择自己本专业可是找不到合适的工作，那些不限专业的呢？又觉得太虚了，不知道那些所谓专业不限但却高薪的职业是真还是假。
其实，我认为所谓专业不限，其实真的可以说是一次机会，毕竟想要跨专业找工作，没有专业限制，那就容易了许多，好吧，既然如此，那么想必大家都想在这个基础上找到一份高薪的工作，究竟哪些工作专业不限而且高薪呢？下面，北京猎头公司就为大家盘点了这十来年经历过的高薪 但不限专业的职位。
第一类职位是产品经理，这类职位在互联网公司非常重要，并且特别容易获得高薪和更好的职业发展前景，知名北京猎头举出了360公司的创始人周鸿祎、苹果教父乔布斯、腾讯微信事业部负责人张小龙等人的事例，他们全部都是产品经理出身，尽管后来主要从事了管理层级的事务，但他们都将产品经理思维运用在企业中，并且为公司获得了很大的成功。
第二类职位是互联网运营，对于这类职位也许很多人都会觉得很陌生，其实运营可以分产品运营、内容运营、用户运营、推广运营等，有人甚至形容运营是块砖，哪里需要往哪搬。运营有时需要懂产品、会分析性数据、有时需要你对用户的阅读习惯熟悉，运营好产品的内容板块、有时需要你了解用户，可以设计出好玩的创意活动等。
第三类职位是商务咨询类的，也许有人会认为，想做咨询肯定要是专业内的优秀人才才行啊，自己又不是学这个的怎么做啊，其实不是呢，北京猎头公司发现，诸如波士顿、麦肯锡等巨型咨询企业，他们的很多员工也都是来自各类专业，并非个个都是科班出身，所以呢？放心大胆的去投递简历吧。
第四类职位是管培生，这类职位就是许多大企业在为自己公司储备人才，他们会系统的培养你，锻炼你各方面的能力，最重要的一点是专业都不限，关键看你的培养潜力，也许一开始薪资不高，可是混个两三年都可以当上经理层级，高薪指日可待咯。
最后一类职位是人力资源类的，通常这类职位并不要求一定是人资专业的，尤其是很多实习生，都会到企业的这个部门来实习，混的好的就一直做了下去，做人资考验的更多的是一个人的情商了，北京猎头公司作为人力资源企业相信对这些最有指导意义了，我们的很多顾问也都不是人资专业，但是都做得风生水起，每年薪资都在五位数以上。
