姓名：武先生
性别：男
年龄： 39
学历：硕士
婚姻状况：已婚
工作年限：16 年以上
所在地：北京
所在行业：通信(设备/运营/增值)
所任职位：海外销售总监
期望行业：电子技术/半导体/集成电路;通信(设备/运营/增值);计算机硬件/网络设备
期望职位：销售总监
期望地点：北京
期望月薪： 面议
工作经历
2009.06 - 至今海外销售总监40000元/月
汇报对象：总经理 | 下属人数：20 | 所在地区：北京 | 所在部门：海外中心
工作职责：
1分析国际市场生态变化，制定下年度产品、价格、促销、渠道等策略
2季度性针对各个区域客户或渠道的销售现状进行跟踪、分析和总结，对销售机会和客户关系进行管理
3月度性监督各个区域营销计划的执行情况，改进具体的营销战术，推动下属团队有效执行
4根据4P策略，制定下年度营销计划和相关预算
5绩效评估考核，并落实营销团队的薪酬激励
6团队组织和建设，定期召集培训
工作业绩：
12010年度海外销售 零突破，实现美金80万收入，占部门收入总额的90%
22010/2011/2014年度公司优秀雇员
32011/2012/2013/2014年度海外销售分别实现美金300、600、800万、1,150、2,000万元收入
4成功开拓南美、ASEAN和EMEA市场，并创建台湾、印尼、缅甸、委内瑞拉、巴西等地办事处
2006.12 - 2009.04海外总监15000元/月
汇报对象：总经理 | 下属人数：10 | 所在地区：北京 | 所在部门：海外事业部
工作职责：
1 组建和管理海外事业部；
2 进行国际市场调研，进行STP定位，制定市场4P行销策略；
3 协调研发部门开发产品，规划和执行产品策略；
4 激励机制制定、幕新和团队管理
5 完成每年度海外销售任务，
工作业绩：
1、海外收入首次突破100万美金；
2、2007年，国内同类产品在印度市场占有率第一；
3、2008年，海外收入突破200万美金；
2003.06 - 2004.09技术部经理
下属人数：4 | 所在地区：北京
工作职责：
1、组建和管理技术服务团队、建立售前和售后技术服务体系；
3、负责制定本部门人员岗位职责，考评员工的工作业绩并据实提出奖罚意见；
4、及时指导、处理、协调和解决技术服务过程中出现的技术问题，督导团队解决；
5、编制技术服务文件，量化工作流程。
6、负责公司技术管理制度制定、监督、指导以及对专业技术人员的考核。
7、根据公司的经营管理目标和任务，统筹本部门的工作安排，制定工作计划和调配人力资源
工作业绩：
2001.09 - 2003.06硬件工程师
下属人数：0 | 所在地区：北京
工作职责：
1、根据市场需求，制定设备硬件项目设计方案，设计、开发符合功能、性能要求和质量标准的硬件产品；
2、根据项目要求，设计详细的原理图和PCB图；
3、负责元器件的选型与评估；
4、制定硬件测试方案, 负责硬件调试和系统联调，完成产品化；
教育经历
丹麦奥尔堡大学（2004.09 - 2006.12）
专业：信号处理学历：硕士是否统招：是
电子科技大学（1996.09 - 2000.07）
专业：医学信号处理学历：本科是否统招：是
自我评价
1. 对于技术产品国际业务开拓有全面的综合素质，主要体现在国际营销体系的建立、对行业及产品的深度解析及本土产品的国际化；
2. 学习能力、适应能力、开拓能力强，能够在很段时间内融入一个新的行业、新的市场环境和产品领域，善于研究产业结构和生态；
3. 具备相当的技术及营销的理论基础，善于理论联系实际、因地制宜地解决问题来打开营销困局；
4. 由于有指导国际团队开展学术和营销项目的经验，具备良好的沟通能力和组织能力；并乐于与各层面的内外部客户进行行之有效地沟通；
5. 具有较强的团队管理能力和与人合作的精神，能够积极互动努力达成团队的目标；
6. 稳重务实，善于通过制定策略来开展具体的战术动作，并具备很强的判断能力来同步开展多项目运作；
7. 勇于挑战自我不断开发自身潜力，并向团队成员传递正能量；
8. 具备广泛的兴趣和很丰富的知识；
9. 工作积极热情乐观，为了团队的目标的完成，可以拼命投入力量。
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