据国内猎头公司最新消息得知，全球领先的高级人才搜索、领导力咨询和文化塑造服务提供商海德思哲国际咨询公司（Heidrick &Struggles）（Nasdaq：HSII）宣布，该公司已经收购了总部位于美国费城的战略与领导力咨询服务公司Decision Strategies International。
收购Decision Strategies International为我们的领导力咨询平台注入了卓越的专业知识与解决方案，进一步提升了公司的领导力咨询服务能力，更好地帮助客户在千变万化的世界中构建成功所需的强大领导力。
——海德思哲国际咨询公司总裁兼首席执行官Tracy R. Wolstencroft
此项战略收购将进一步提升海德思哲帮助客户提升业绩产出的服务能力。
——海德思哲领导力咨询业务执行副总裁兼全球董事合伙人Colin Price
非常高兴能够与海德思哲的诸位新同仁共事，我们将协力帮助全球客户构建变革型领导力，以期更好地应对各种不确定因素，并取得成功。
——Decision Strategies International 高级董事合伙人Toomas H. Truumees
海德思哲咨询业务扩张之路
2013年年初收购领导力咨询机构Senn Delaney
2015年10月收购了专注于领导力服务以便改进组织表现的伦敦咨询公司 Co Company
2016年2月收购了战略与领导力咨询服务公司Decision Strategies International
在资深领导力顾问 Colin Price（曾担任麦肯锡公司董事）兼 Price Waterhouse Management Consultants 合伙人的带领下，短短四个月间已经连续收购两家咨询机构。Price作为执行副总裁领导海德思哲国际咨询公司的全球领导力咨询业务，其雄心可见一斑。
传统猎头转型之路
全球公认的五大猎头公司光辉国际（Korn Ferry）、海德思哲（Heidrick&Struggles）、史宾沙（ Spencer Stuart）、亿康先达（EgonZehnder）、罗盛咨询（ Russell Reynolds Associates），近年来纷纷走上战略转型之路，受全球经济低迷的影响以及LinkedIn等一批职业社交网站的兴起，日趋严峻的高管寻猎业务受到巨大冲击，激烈的市场竞争迫使传统猎头业务呈现多元化发展趋势。近年来全球知名的猎头服务商，正从单一的高管寻猎业务逐步向人才获取、咨询和沟通业务等多元化方向发展，业务拓展路径主要以收购为主，尤其是在最近十年，老牌公司们的收购动作频频发生。
去年年底吵得沸沸扬扬的光辉国际(Korn Ferry)收购合益集团(Hay Group)无疑是人力资源行业的一枚重磅炸弹，业界纷纷讨论“能力素质模型时代终结？”，无论是否终结，我们都将迎来一个崭新的时代。这些老牌人力资源服务商们正从单一服务扩展为“全产业链”模式，积极拓展的行为将不断整合行业内部资源提升产业发展模式，与企业一道共赢人力资本时代。
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