猎头公司员工素质如何？一名优秀的猎头应具备怎样的素质？
第一，要有非常好的从业道德，不以个人的好恶衡量取舍人才，要对人才进行正确的评估。
第二，熟悉职业经理人领域中的各个模块，并且有一定的管理经验和咨询经验。例如猎头在找人选的时候要了解公司的岗位结构。根据这个结构来掌握薪资结构。所以曾经做过人事经理的人比较适合做猎头。
第三，要有很好的理解、沟通能力和敏锐的观察能力。要了解客户的企业文化，同时还需要为自己提供的候选人负责。考虑这个职位是否适合其职业发展，还有他们的个性特征是否能融入客户的企业文化中。
第四，综合素质要高。和猎头打交道的人都是企业的高层管理者，而他们所委托猎头寻访的人才也都不是泛泛之辈。这就要求猎头的学识、智慧和能力等都要和他们对等，甚至更优秀。
第五，耐性和承受能力要好。寻找一个人才的周期是比较长的，需要猎头投入大量的精力，而且有的时候还要面时失败，可能前面做了很多工作到最后却功亏一篑。所以需要猎头在工作中的每一个环节都能耐住性子。
第六，职业对英语的要求在逐步提升。猎头接触的几乎都是各个业界的精英，能够顺利地和他们沟通很重要，所以对外语的要求日渐提升，目前通常来讲，要求达到英语6级水平。
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