最近走访了很多公司，也听了很多案例。有些感叹，就随手写下。
找对人比培训人更重要
人是猎头公司的灵魂
有人说：与其让猪上树，不如找到松鼠
其实吧，真的让猪上树，猪也很累的。。。
树也经不起蹭。。。
老板是源头
公司的气质就是老板的气质
人都想改别人
对自己动刀子挺难，挺痛苦
团队的气质就是leader的气质
员工都是自己首肯进来的
好坏自己要扛
创新可跨界，管理别越界
每个游戏都是自己的规则
足球没有边界，游戏玩不下去
老板的心都是好的，有时方法不奏效
看到下属的下属有问题
帮助解决
能量会紊乱
如果孙子撒娇求奶奶，妈妈无奈有点难
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