很多人想做猎头，想开猎头公司;包括一些已经做了好些年的猎头朋友也开始总结：到底做一个猎头需要具备哪些素质呢？什么叫好猎头?
这个技能多而繁杂大致有：cold call能力，search能力，Excel能力等。懂得猎头是啥，该做啥，产品是啥，谁是客户，什么时候干什么事情，问谁收钱等等，而不是招工人。知道什么是Line Manager，什么是CDD，什么是Turndown offer等等。
这些好比是船的龙骨。
对行业不了解，不熟悉，说不出个1、2、3，候选人不喜欢，客户不相信，自己也没深度。拿金融举例：有的人只做外资行的中后台职位，但是却要懂得：银行、证券、保险、基金、信托、租赁等各类金融行业;还需要懂得政府机构监管层，以及政策动态，国内的国外的等。
这些就像船的外壳和甲板，有了这些至少可保证自己不会沉掉。
按理说，有猎头技能又有行业知识，可以成为一个好猎头了。
但是！
如果不会说话，还是白搭！
软技能包括沟通能力，沟通能力：语音、语调、语气、语速、语流、语法、语感和语境，此外，表情语言和肢体语言也是很重要的。
软技能还包括：气场、气质、精神面貌、自信心、大脑反应速度、各种语态的表达时机把握。
这些就像船的上层建筑和船仓，他们决定你的船能载多少人，能装多少货物。
随着岁月的历练，猎头有了很多经验，成功的、失败的。很多事情，我们经历了才知道原来是这样，原来还有这个好处，原来可以这么做。有了我们自己社会圈，人脉圈，逐渐有了我们自己的影响力……
这些就像船的舵、锚和帆。有了舵我们可以控制自己的方向，有了锚我们可以控制自己的步伐，有了帆可以让我们走的更远。
明白了以上4点，就可以很坦然的告诉自己，一个四维的优秀猎头，有努力的方向了。
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