2013年最新招聘资讯 网络招聘引创新人才
人才吸引是一项长期的工作，需要运用多种手段。人才高交会的最大优势在于短期内就可以积聚数量可观的企业和人才，但如果仅仅将人才高交会等同于现场招聘会，却又低估了人才高交会的的意义。对于深圳市而言，人才高交会是一个长期的人才交流平台，在这个平台上，企业和人才通过现场的交流和展示，能够获取更多关于招聘和求职的有效信息，再通过信息的后续交流，达到人才吸引和求职就业的双重目的。
因此，诸多招聘网站在人才高交会上的强势登场，其意不言自明。网络招聘作为目前最为领先的一种招聘方式，可以利用传统手段和先进的互联网技术很好的实现企业和人才的匹配。据中华英才网的调查显示，参加本届人才高交会绝大多数大型企业在校园招聘和社会招聘中都使用了网络招聘，如中兴、腾讯、富士康、华为、深圳沃尔玛等。网络招聘不受时间和空间的限制，可以随时随地的为企业和求职者提供周到的服务，除此之外，招聘网站还可以组织网上招聘会以达到最佳的招聘效果。
进入21世纪，深圳提出了创建效益深圳、和谐深圳的目标，确立了实施自主创新战略、建设自主创新型城市的总体思路。创新型城市的建设离不开创新型企业的发展，创新型企业的发展更需要创新型人才的支撑。如何进一步吸引更多高质量的创新型人才，是新时代深圳面临的主要任务。而吸引与引进创新型人才成为深圳人才高交会面临的最大课题。
大量的创新型企业集中在高科技企业，而且主要集中在IT行业和生物医药行业，这些行业中聚集着大量创新型人才，而这些创新型人才的工作和生活已经离不开网络，据统计，在IT行业中和生物医药行业中，过半以上企业选择网络招聘求职，同时这类人群也同样接受现场招聘会的方式。
据悉， 11月10日至14日，知名人才招聘网站——乾坤猎头网还将举行 '首届鹏城网络就业博览会”。届时，参与高交会的众多知名企业也将加入其中，借助现场和网络双管齐下招募人才。同时中华英才网还为企业与求职者的交流创造了更加畅通的渠道，在网络就业博览会期间，多家企业的HR经理将应邀为求职者进行在线答疑。
深圳创新型城市目标的实现同样离不开国际化人才的引进。因此，如何吸引更多的国际化人才，吸引其他国家的人才，尤其是吸引一衣带水的香港的人才来深圳服务，也成为提升深圳竞争力和人才整体素质的关键要素之一，但是目前能够提供国际化人才，包括香港人才的人才服务渠道还很少。很多招聘网站都在尝试解决这一问题，以北京知名猎头公司--乾坤猎头公司为例，乾坤猎头网在与全球最大的招聘网站MONSTER建立战略合作伙伴关系后，已经帮助许多国内企业完成了全球招聘工作。同时，由于MONSTER在香港也有网站，双方计划未来实现人才库的对接，打通港深的人才供应链。
深圳经济发展带来的对高质量人才的需求也给招聘网站带来了无限生机，相信招聘网站能够借自身优势资源和品质创新，在深圳创新型人才、国际化人才的引进方面发挥更大的作用，为深圳经济的持续高扬加油助力。
关于乾坤猎聘
- 2000年在北京注册成立并开展猎头业务
- 《中国十佳猎头服务企业》
- 公司主要负责人曾任多家著名跨国公司HRD
- 有超过百万份不同行业的高级人才信息
- 有北京市颁发的《职业中介许可资格证书》
- 获国际猎头协会《优质猎头服务资质证书》
- 中国人才交流协会理事会员单位
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