关于职场上优秀人士具备的基本素养，也是很多人所缺少的，分享我的一些心得如下。
一、不为自己的错误找借口
大多数人做错了总是有理由。其实很多时候，领导更关注你的态度，以及再发生同样的事情你会怎么做。这时候只需要简单的一句“我错了，下次不会再犯这样的错误”，你就会发现一切变得简单起来。这样的人敢作敢当，不管是生活还是工作都是大家认可的靠谱对象。
二、团队意识不强，注重个人利益
对待每一个人做到公平公正，不搞办公室文化，才能得到每个人的尊重。把团队的利益放在首位，成就别人就是成就自己。
三、下班后工作就不归我管
曾经我觉得，工作就是工作，生活就是生活；后来发现生活过不好，工作也做不好。很多时候我们的客户不下班，那我们就没有所谓的上下班，这个是从我的一个候选人身上学到的，敬业才能赢得客户的尊重。
四、汇报工作重结果，少细节
汇报工作，重结果少细节。长篇大论一大堆，最后发现可能别人完全不理解你说的话，而你自己也会因为大家都不理解你而委屈。当大家都不理解你的时候，那就是你自己的问题。因为这个问题，我曾经也是满满的委屈。后来当别人用同样的长篇大论来对我的时候，我发现我的内心是满满的暴躁。以己度人，方能制胜。
五、对公司有认同感
对公司没有认同感，只是把公司作为临时的落脚点，三心二意。很多人认为，自己只要做好自己的工作就行，其实时间久了会发现重要的事情领导不会交给你，因为你的状态很多时候是为了别人去做，这个工作从来没有真正发自内心的做。这个也就是所谓的没有责任心。而那些做的好的，你会发现他的朋友圈里分享很多行业信息、公司信息，跟他聊天的时候他也会时不时的提到公司的好。
这些基本的素养是我们每一个职场人士必须要具备的，希望大家有则改之无则加冕。
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