猎头公司分享：在职场请好好说话，不然被搞了还和仇家诉苦，你傻不傻？
昨天，在楼梯口碰见一位其他部门的同事，正好和他负责同一个项目，就交流了一会项目情况，这时公司新入职不久的助理总裁过来乘电梯，可能是刚被总裁批评了，有些余怒未消，看见我俩就来了一句：公司请你们来是干活的，闲聊什么啊。
同事直接回了句：我们没闲聊，请你自重，然后双方就吵了起来，我也很生气，但是还是劝同事别计较了，然后大家就分开了，回到办公室我心理还是别扭，觉得有些无辜：你自己情绪不好就要把负面情绪传染给别人吗？你这样能在单位混好了？
这时桌上的电话铃响了，是刚才的同事打来的，内容还是抱怨刚才的事情，我还是劝了他一下，建议这个事情就过去吧，不然闹得大家都不好，劝他的同时也是在提示自己，挂了电话，我觉得这个事情我可能不会再说，但是对助理总裁的印象基本定了，这个人不可能再合作！
更奇葩的是，挂了同事的电话，我接到了助理总裁的电话，和我道歉刚才情绪不对，同时抱怨和她吵架的同事素质不高，工作能力不行，我表面好言相劝，但是心里千万个......飘过。
我觉得助理总裁这种做人做事方式在我们单位不会呆太久，而且她离开的时候会很难堪！
您看起来这种事情比较少见，但是我经历的几家单位都有这样的人，最后的结果都是很不好，而且也没人和他说明原因，估计他到下一个单位还会因为同样的原因被pass！！
在职场，得意时别忘形，失落时莫抱怨，因为你的一言一行都有无数面镜子照着你。大家都是正常人，情绪都由低谷和高潮，控制情绪和行为，让你在职场收益匪浅，可能因为一个过激反应，让你毁掉长久积累的人脉和形象。
平时注重自我修养和团结领导同事：领导同事是你在单位生存的土壤，没有他们的支持，你在单位就是无本之木。团结他们的办法就是帮助别人，通过付出得到回报。
逆境时闭上嘴迈开腿：谁在职场也不可能是一帆风顺，总要经受些风吹雨打，这时身上的负能量肯定不少，这个时候就考验你的时候了，是找个方式释放，还是一不小心毁坏你自己苦心经营的生存环境，建议通过跑步等方式释放，给公司内的领导同事一如既往的好印象。
当然，有一种情况例外，你想通过过激的反应达到自己想要的某种效果，这种情况我也见过，但是请谨慎而行，同时离职时请一定要注意自己的形象，不然可能会给自己留下后遗症。
职场是一面照妖镜，把你的缺点无限放大，你准备好了吗？
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