猎头公司分析：企业“爆发”离职热，为什么员工频频离职？原因很心酸
又到年尾了，很多企业的工人心情都在涌动。每年这个时候总会有大批的工人要“辞职”，形成了每年的常态。为什么会这样呢？因为已经在工厂工作了一年，每个人心里都会对自己做个总结。总结这一年在厂里经历的人和事，如果是做得不开心，大多数人都会现在辞职。
很多网友都发来了，令他们辞职的原因。大家一起来看看，自己是否也在经历着这样的事情。
看来几位朋友的故事，小编总结有以下几点：
1、老板太抠。我们尽心尽力的工作，不但得不到老板的体谅和认可，反而让他们压榨的更厉害，这是典型的“要马儿跑，又不给马儿吃草”嘛。遇到这样的老板，谁还会愿意继续干呢？
2、工资不对等。为什么新来的员工都比老员工的工资高？老员工勤恳工作，经验丰富，加工资也是合情合理的事情。不给加工资也就算了，看到请来的新员工的工资都比自己高，谁能咽下这口气呢？
3、员工太老实。老板愿意花更多的钱找新人，说话不算数，这明摆着欺负老实人嘛。我们一心为了公司好，等到老板招到了人再走。结果却是吃力不讨好，弄得自己身心疲惫。
我们认真工作，辛苦加班，只是为了一日三餐，为了能让孩子有一个好的读书环境，为了让自己的家庭有所改善，这点要求不算高吧？我们只希望自己的辛勤付出，能获得相应的报酬，老板的一句肯定，这就已经很满足了，老板为什么不懂我们的心呢？
你遇到过最坑的老板是怎样的？最让你受不了的是什么？小编和大家一起交流。
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