混迹职场15年，从国企到私企，从成熟企业到初创公司，从基础员工到中层领导再到自我创业，有很多感想希望分享给初入职场的“新生”们，期望大家能少走一些弯路。
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散步回来，路过隔壁老李家，老李正和儿子吵得不可开交。我本无意去干涉，无奈老李正好看见我，就把我拉过来，指着他儿子说：你来评评理！
父子你一言我一语，我整理了半天，才明白了父子俩吵架的原因。老李儿子刚工作没多久，和几个同事关系特别好，上班在一起还不够，每天下班都还粘着。老李想劝劝儿子不能太单纯，职场毕竟不是学校，不要把这个关系太当真，容易吃亏。儿子反唇相讥：“你别把我们想的跟你们这些人一样那么多心眼。”
我听完想了想，对老李儿子说：“先别着急，你先听我讲一个故事。”
故事发生的时候，我大学毕业进入公司两年左右。公司经营领域比较热门，收入很好，大家都比较和谐。M君是我的同事兼死党，我们分属销售和售后部门，互相之间没啥竞争和冲突，年纪相仿，又都是某D字开头游戏的死忠，所以关系非常铁。我们每天上班在一个办公室，下班以后一起吃饭喝酒，然后一起玩游戏，关系最好的时候，我们都说要做对方孩子的干爹。
这样子的关系维持了很久，直到发生了一件事。
有那么一段时间我们的产品卖到脱销，订单积了一大堆，产品加工不出来，然后老板就把我们销售和售后都拉去工厂做壮丁。半个月后，订单积压总算有所缓解，这天我们销售部门总经理L君刚好从外地回来，就过来看望慰问我们。L总下车之后直奔车间，车间主任就带着他在车间巡查。L总的司机F君见到我们几个非常热络，拉着我们到办公室聊天。
F君发了一圈烟之后，M君先起了个话题：“你今天和L总是来慰问我们的把，带了啥过来？”
F君说：“刚才听L总说准备给你们这些过来支援的直接发点奖金，毕竟效益这么好。”
大家一听，眼睛都亮了：“发多少？”
F君：“不太清楚，不过这事应该是L总来决定的。你们一会把他哄高兴了，肯定少不了！一会都说点他爱听的”
众人听后，纷纷叽叽喳喳，我就对M君低声说：“既然要爱听的，咱们一会见了L总就说：诶呀，L总，最近一段时间不见，你长高了啊。”（备注：L总身高不到一米六，此处是因为我和M关系好，开L总玩笑）
M君听完忍不住压低声音笑。不多时，大家讨论停当，他把这个机灵抖给大家：“一会咱们见了L总就说：L总，你长高了啊。”大家听完哈哈大笑，然而他的脸色越来越难看，因为他意识到F君是L总的司机兼小弟，这话必然要传到L总耳里，他免不了一顿受整。
脸色一阵青之后，他继续补了一句：“还是xx（我的名字）脑子活，这笑话真不错！”
当时我就傻眼了，一是因为他毫不犹豫就把我供出去，二是因为L总是我直接上司，我已经能料到我死的有多惨了。
事情最后以我被穿小鞋整整在新疆出差呆了四个月结束，那之后我和M君的关系也慢慢疏远了。
初入职场的新人们经常会用以前在学校的那种思维去交朋友，认为朋友就应该坦诚相待，认为朋友就应该掏心掏肺。
但事实上职场和学校有着非常大的区别，首先，职场中的人们大多数是基于利益走在一起的，都是为了工资，为了事业，为了养家糊口；其次职场中的人之间存在着一种天生的竞争关系，朝上走的路越来越窄，不可能大家一起上，必然会有人走上去，有人原地呆着。
所以，职场中大多数人是无法交心的，平时没有利益冲突的时候，一团和气，好的不像啥；一旦涉及到利益冲突的时候，这种平常看起来牢不可破的关系，瞬间就变得十分脆弱。就像上文的M君，在他和我之间，他毫不犹豫的选择了出卖我保全自己。
当然，职场上也有那种真正的交心的关系，这种大多存在于有一定职位差或者年龄差的情况下，你们不存在利益冲突，互相不会威胁到对方，相对来说，你们可以相处的更好一些。
同事之间本来就是一种竞争合作的关系，因为要合作，所以应该有最起码的交往；又因为要竞争，彼此之间的深交在关键时刻尤其靠不住。所以同事之间尤其是年纪相仿的互相还是保持一点距离为好，“君子之交淡如水”，这可能是最好的关于同事之间相处的关系了。
你在职场有交心的人吗？有被同事伤害过的经历吗？
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