在职场中我们总在试图去分辨老板与经理人到底是谁对了、错了，互联网时代信息的快速传播，让我们看到了一幕幕老板与经理人的对决，也出现了各种攻略，事实上我们从出发点就错了，双方的角色扮演就是不同的，把企业比做孩子老板是孩子的亲爹亲妈，经理人最多就是保姆，思考一下是不是这样的？
作为老板或经理人要明白，在职场中对错不重要，重要的是双方是否认同彼此的价值观，这是基础也是前提，其次要了解企业的企业文化是否与自己的认知切合，再有就是企业愿景是否与个人发展方向匹配，这是选择的基础和必要条件。
作为老板或经理人要明白，双方的角色扮演是什么，老板在选择经理人的时候应该关注他的加入对企业发展最有效有用的关键优点什么，并去验证信息的真伪，同样经理人也要详细的了解老板的做事风格是否与自己的匹配。
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