猎头公司说职场：工作2年总结3个套路，终结和老板电梯独处的尴尬
职场上有一种煎熬，叫做和领导「电梯尬聊」。
回想一下，在长宽不足2米的狭小空间内，电梯里就你们两个人，不是假装看手机，就是死盯着楼层数字，度秒如年。你在心里纠结：要不要跟老板打招呼？老板在心里默念：千万别和我说话。直到电梯门「叮」的一声打开，如释重负。
令人发指的尬聊
其实和老板一起坐电梯不是最痛苦的，最难受的事情莫过于和老板一起坐电梯还得尬聊。搜肠刮肚，聊工作套近乎跟领导打小报告；各种套路，30秒电梯话术5秒钟让老板认识你。恨不得和老板坐回电梯，就妄想职场平步青云。可实际上，乔帮主就是在电梯里开出了那个「汇报工作」的员工。
技巧都是有前提的，「30秒电梯销售术」只适用于陌生人间有明确目的要达成的「一锤子买卖」。比如销售，比如向投资人介绍自己的项目，通常会抱有「赌徒」心态——能成就成，不能成就算了。 可是在职场上采取这样的策略恐怕不明智，因为大家抬头不见低头见，你未必100%的把握让领导赏识你，可是只要有一句话说的不恰当，就会给领导留下不好的印象。
约定俗成的电梯礼仪
如果在电梯里遇到老板，有些事情是基本常识，做到这些不求有功，也能无过，比如
端庄乖巧保持微笑；如果对方询问积极回应；主动答问招呼后假装看手机；出电梯前按住开门键盘让老板先出 ......
应该怎样做？
沉默才是潜规则
其实不要以为和领导独处一定要说点什么，没话找话只会更加尴尬。如果上司认识你可以点头打招呼，不认识就两个人安安静静的坐电梯。聊工作，你不一定有业绩；聊家庭，你不一定对老板娘有深入了解；聊娱乐，你更不知道老板打麻将输没输钱；拿捏不准老板的心情，讨巧还是找骂还真不好说。「保持沉默」才是和老板共处一电梯的潜规则。
优先照顾老板的时间
相比于跟老板尬聊，尝试「帮老板节省时间」更能得体的表达出自己对老板的敬意。比如，在进入电梯的时候问下老板去几楼，直接按到那个楼层，等老板下了电梯，然后你再选本应该去的楼层 。这种细节一定要做到润物细无声，很多时候他不会注意到，可是一旦注意到就会觉得你是一个工作细致，考虑问题周到的人。先留下一个好印象，以后工作上再有交集也好开场。
尽量的给老板私人空间
在电梯口通常会遇到这样一种情况，大老板和一群领导有说有笑的走过来，这时候聪明的做法是等下一班电梯或者赶紧离开，让老板们先走。因为有陌生人在场的时候他们说活不方便，被你听到了也不合适。如果这时候你能主动给老板留出空间，就会让人觉得你是一个知道进退，懂得人情世故的好同事。
在电梯这种狭小而逼仄环境下，尴尬才是人之常情。如果要想不尴尬，除非少说话。知进退，懂人情，用实际的行动表达出对老板的尊重，不必话多，老板心里有数。
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