猎头职场 员工本来老实善良，却被老同事逼成小人，职场就是这么残酷！
职场中，员工善良往往被人看成老实可欺，想要出人头地，又要面临同事的阻扰和领导的考核，若是不求更进一步，只想着守住饭碗就够了，那么不进则退的道理相信大家应该都明白。
作为商业性盈利机构，公司里人与人之间的关系主要是以利益为纽带，毕竟大家工作的目的就是为了赚钱，在获取名利的时候，竞争与合作属于常见情形。
小川今年三月份来到成都谋发展，他选择了一家高新技术企业作为自己的工作之地，由于已经有两年的相关经验，他才进入所在部门一个月，就挤入了当月的团队贡献榜前三，这引起了老同事的嫉妒。
作为部门里的老员工，老袁在团队中有着较高的话语权，他能说会道，身边有着属于自己的小圈子，势单力薄的新人最好保持忍让和低调的姿态，以免在与其对抗的过程中败下阵来。
不过小川为人耿直，而且是个大嗓门，即便是面对领导，他也能不卑不亢，让人对其既欣赏又讨厌，欣赏他的人对其能力表示认可，讨厌他的人内心觉得很不平衡。
老袁对小川刚入职一个月就压过他的风头表示很不满，他之前尝试过拉对方加入自己的小圈子，然而小川却不愿意，这让老袁感受到自己在团队中的地位没有被小川放在眼里，其实老袁完全是在以小人之心度君子之腹。
还别说，老袁的确是个小人，欺软怕硬是他的一贯作风，自从三年前入职以来，他就将小人本色发挥得淋漓尽致，无论是拉帮结派还是投机取巧，老袁都很有一套。
自从小川在部门中表现显眼以后，他无形中就损害到了老袁的利益，得罪对方其实并非小川本意，奈何老袁故意针对他，以至于小川被排挤到团队边缘。
为了避免自身遭受更强的压制，小川决定化身为小人，虽然他的本性是阳光开朗的，但是现实却让他非常无奈，不得已之下只好借助其他老同事的帮助，通过踏入小圈子的方式终于令其反败为胜。
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