猎头职场：真正的职场高手如何汇报工作？提前准备这4个问题，受用一辈子！
为什么说和领导汇报请示工作很重要？
因为你想升职加薪，你需要领导的认可和赏识。
这需要领导对你有了解。
那么职场中把和领导在一起的时间算算，
在把有其他同事在场的时间剔除。
你会发现，你和领导请示汇报工作。
是你最主要的能够向领导展示自己的机会。
所以，领导对你的看法在你汇报工作的时候基本就定了。
因此，你在和领导汇报工作之前，
一定要想清楚这4个问题。
这样，领导才会觉得你不错、能力强、工作用心。
而且，工作有功劳，还能利益最大化。
第一，现在的问题是什么？
和领导请示汇报工作，内容无非连个：
现在工作进度、当下遇到的问题。
其中又以处理问题最重要。
因此工作中遇到问题，立即和领导汇报，不要拖。
越拖越坏事。
这个时候，一定要说到点子上。
把事情经可能说详细。
因为你说的越清楚，这个问题才能解决的越好越快。
汇报工作，其实就是一个信息的收集和传递的过程。
你少说一个点，那么很有可能，
最终决策执行就会偏离目标一点。
简而言之，汇报请示工作，你自己要把事情了解清楚。
千万不要出现，领导问你问题，你自己不知道的情况。
第二，问题的原因是什么？
和领导汇报请示工作有两件事比较忌讳，
其中一件事就是，你和领导说明了情况，
但是你不知道产生问题的原因是什么。
要让领导来判断，
这说明，你现在连怎么错的都不知道。
因此，说完情况后，你还要想一想，
导致问题的原因是什么，
并在汇报之后，给出你的初步判断和结论。
否则，你都不知道怎么错的，
那你也别想顺利的把问题给解决了。
简而言之，工作有问题，不要紧。
关键是要知道怎么错的，否则领导会觉得你这是在乱来。
第三，问题如何解决问题？
和领导汇报请示工作另外一件比较忌讳的事，
确定了问题，领导问你怎么办，你不知道！
这就相当于什么。
你无能为力束手无策，让领导来给你想办法。
有的老板或者领导会想，还钱请你来是让你解决问题的，
而不是让你把问题丢给他自己的。
所以，那些有问题找领导怎么办的员工，领导都不喜欢。
这个时候，你要提出你自己的方案。
一个不够，最好2~3个。
而且，每个方案，你还要能够说出优点、缺点。
说完之后，你还要综合你的方案给出建议选哪个。
让领导做选择题是一个管理领导的手段。
这样你费事，领导省事。
但是给你带来的效果就是，领导觉得你有办法！
第四，有思路、有具体、有腹案
说完了方案，是不是就没事了？
恰恰不是。
这个时候，等待领导决策。
领导很有可能对某个方案，对你深度了解询问。
这个时候，你要做好腹稿。
在领导问你话的时候，
你能够说的出思路，
讲的出为什么怎么做，
列的出具体的方案。
否则，你自己提出来的方案，领导三两句你就吱吱唔唔了。
你不就是在糊弄人吗？
简而言之就是，这些方案你提出来的。
那么自己要对这些方案很熟悉才行。
这样领导才会觉得你，工作是真的用心。
然后做完决策，先选好方案，
让你去执行。
想要升职加薪，不光是干出来的。
而且还要会说、会展示自己。
汇报请示工作就是一个很好的途径。
一个好的请示汇报，
其实就是自己能力的展示，比如：
信息收集能力、分析能力、解决能力、思维协调能力。
别看就几分钟，但是凝聚了太多了的智慧和努力。
更多猎头职场资讯，请关注乾坤猎头公司微信平台：qiankunlt
