猎头职场：四点现象轻松判断判断领导是不是开始不信任你了，早知道早准备！
人在职场，身不由己。
很多时候，即使我们很努力，也不一定能够永远得到领导的信任。
这里面有很多原因，第一，自己做错事了，让领导开始不信任你了。
第二，长江后浪推前浪，有更好的人出现来替代你了。
第三，有人从中作梗，开始坏你的事了。
职场升迁，有时候就像一群猴子在爬树。
下面的猴子永远盯着的是上面猴子的屁股，
上面猴子往下看，永远看到的是下面猴子的笑脸。
最主要的是，下面的猴子还想一直拉扯上面猴子的大腿。
工作就是这样，努力打拼，打打闹闹，一边内耗，一边进步。
那么，怎样才能判断出领导开始不信任你了？以下几点，如果出现了。
那就是信号！
第一、你开始莫名其妙的多了个对手！
本来你的日子，过的是顺风顺水，深得领导器重，对内和谐，对外顺利。
但是，突然有一天，你会发现，昨天还在你手下混的小张，
突然被领导提拔到和你一样的高度，
更郁闷的是，领导让他和你做一样的工作，还不说谁是大哥，应该听谁的。
从此你的安生日子就不再了，
这里面传递了三种信号，
一是，你有压力了，你不努力也不行了。
二是，有人开始分你的权了。
三是，不细说谁是大哥，听谁的，其实就是在打压你。
这种情况如果出现，说明领导开始不信任你了。
第二、你开始莫名奇妙的多了个助手！
突然有一天，领导把整天跟着你工作，跟着你干活的小王给换走了，
让小李配合你的工作，
小李对你也是言听计从，你让干啥就干啥，
小李对你也是毕恭毕敬，始终鞍前马后的服务你。
但，你就是开始不安心，因为你谈客户的时候，小李在。
你做工作的时候，小李在。
甚至你几点回家，小李都知道。
从此，你感觉到束缚，感觉到不舒服。
但，你又无能为力，因为小李是领导的嫡系，
你根本无法回避，如果出现这种情况，
说明领导开始不信任你了！
第三、领导开始对你客气！
突然有天，你发现领导开始对你客客气气的了，
以前是和你勾肩搭背，称兄道弟的，
现在则是对你，不远不近，礼遇有加！
你觉得不对劲，但又不知道因为什么。
这其实是领导对你不信任了！说不定要对你下手了。
一是，先疏远关系，咱俩现在是工作关系，同事关系，如果以后我有什么对不住你的地方，请见谅，完全是为了工作！
二是，逐步拿走你的好处和位置，已经对你客客气气了，就像温柔一刀，你连反抗的余地也没有。
三是，犯人上断头台的时候，还有顿好饭吃呢。同理，该对你下手的时候，对你客客气气，也算是一种仁至义尽。
所以，有时候，不被领导骂，领导总是对你很客气，也不一定是好事！
第四、领导身边人开始远离你！
所谓春江水暖鸭先知，作为领导的身边人，总是多多少少能够听到领导对一个人的评价的，会掌握一些外人不知道的内部消息，有时候领导身边人的言行举止，其实就是风向标。
因为领导如果不信任你了，还可能会演演戏，安抚一下你，再给你温柔一刀。
但，领导身边人，绝对不会陪你演戏，因为怕演戏演的太过逼真，被当做和你是一伙的。
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