猎头职场：职场上如何证明自己成熟？这4件事要注意，看看自己犯了几条
上班几年，从刚开始的小白，到现在的成熟人士，中间经历了很多的困难，终于成长为一个成熟大拿，中间走了多少弯路，吃了多少苦头，只有自己才知道。
其实大家也不必为此抱怨，每一个职场成熟的人，都是经历了磨难之后才成长起来的，没有哪个人一开始就非常成熟。即便已经成熟的职场人士，也会在将来的工作中遇到坎坷。就像俗话说的，人在江湖飘，谁能不挨刀。
刚上班的人，血气有余，稳重不足，干什么事情都凭着一腔热血，大脑很少仔细思考为什么这样干，同事们为什么都要那样去做。有时候你真心付出，换来的却只是误解和指责。慢慢的你开始成熟了，知道了什么事情该做，什么事情不该做。
如何证明自己的成熟，职场上这4件事情要注意。
1、工作中少用反问句
在职场工作中，少用反问句，有些人一上班，别人问他一句，本来想求得一个答案，结果他反问别人一句，直接把别人将死在那里。
工作中经常使用反问句，多出于以下几点。
第一，你对你的工作不负责不清楚，当别人问你的时候，你不知道如何去回答，于是反问。
第二，把问题还给对方，让对方自己去想办法。
第三，你知道答案，却不想告诉对方，主要是给对方宣泄了一种情绪。
不管是出于以上三种原因的那种反问，都会让人感觉不爽，试想，如果你跟一个人在交流的时候，对方老是用反问句来回复你，你的心情如何？
所以成熟的职场人，一般在职场上很少用反问句。
2、人多的场合少发表意见
刚上班的年轻人，干劲有余，干什么事情都喜欢发表意见，生怕别人不知道自己的高见，在某些时候，这样也没有错，但是在职场上，成熟的人不会这样去做的。
每个人有不同的想法，你可能认为正确的事情，在别人看来可能就是错误的。有些事情你觉得分析的头头是道，有情有理，但是在别人而言，你也许钻进了另外一个思维的死胡同。如果只是在点对点的交流中，说出自己的想法也没什么，但如果在人多时候发表意见，便可能会被别人视为把柄。
职场老鸟很少在人多的时候发表意见，因为他们知道，这时候发表意见，其实往往会给自己招来麻烦，因为有些人会曲解你的意思，甚至把你的话歪曲给别人说。甚至在更极端的时候，因为你的发言成为了背锅侠，等问题出现的时候，别人会把所有的锅甩给你背。
3、做事情不要强出头
做事情不要强出头，有时候你可能意气用事，说所有的锅我都来背，把所有的事情承担下来，但是这些事情不是一个人能承担得了的。
你以为你做事情强出头，为大家解决了的问题，领情的人，可能还会说句好话，不领情的人，反而还会责怪你把事情搞砸。
职场上的同事，固然有情感可言，但是在遇到利益的时候，矛盾就会出现，这是必然的。人性都是自私的，虽然这个事实很难接受，但它就是事实。强出头往往会给自己招致麻烦，这个麻烦，到最后只能你自己一个人来收拾。
4、不要和小人较真
职场上有各种各样的人物，每个人的性格都不一样。有些人说话很漂亮，但是做事却很龌龊。有些人光明磊落，知行合一，但是不管怎样，性格不同导致了职场的形形色色。
虽然我们不能在职场以阴谋论去生活，也不能先入为主的给别人贴负面标签，但是必须的自我保护还是要有的。心态可以阳光，但是做事却要谨慎。
我们不否认职场上有一些小人，擅长给别人设置陷阱，关键这些小人口蜜腹剑，很难让人提防。如果吃了这样的小人亏，千万不要和他较真，也不要和他纠缠，因为你永远是纠缠不过小人的，唯一的方法就是远离小人，不要和他较真。
行走职场，人都是一个慢慢的成长过程，以上四件事情需要注意，这样你才能慢慢成熟起来，成为一个合格的职场人。
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