猎头职场 能干不如能说：职场中，会沟通的人，一开口就能让领导刮目相看
有句话是这么说的：“沟通，是门艺术”。
那与领导沟通就是一门职场人必备的基本“艺术技能”，有多少人在职场竞争中，是因为不会和领导沟通而败下阵来？
你会发现，同样的项目你去向领导汇报和别人向领导汇报，反馈的效果是不一样的；同样的沟通时间，别人总能让领导开怀大笑、满心欢喜，而你总让领导眉头紧锁。
这都是因为，你没有注重培养你的沟通技能，没有考虑到在与领导的沟通过程中需要注意的一些细节，而这些沟通细节往往能让你顺利的得到领导的欣赏与提拔。
下面，为大家总结了4个受用一生的沟通技巧，让你一开口就让领导跨目相看，满心欢喜！
1、找准时机
人与人之间的沟通一定要注意时机，特别是掌控你升职加薪与职业生涯的领导，与他们沟通尤其要注意时机，不然只会适得其反。
生活中，大家会发现这样的情况：有的时候自己从没有说过激怒对方的话，可是对方突然就发火了，让沟通变的困难和无效。
工作中也一样，有时候自己明明没有犯什么大错，结果领导就是揪着你不放，无论你怎么认错和解释，就是冲你发脾气。
这都是因为你沟通的时机不对！
假如你在公司工作几年了，想要提高一下自己的薪资福利，想去找老板谈谈，你一定要在老板心情大好的时候去找他谈，这样效果会更好一些。否则，很可能你还没说完，就被老板劈头盖脸的一顿数落！
所以，在职场中，想要在与领导沟通过程中，让领导对你更友好一些，让沟通的效果更好，必须找准时机，不能过于盲目和冲动。
2、言简意赅
领导们大多数都是公务繁忙、时间宝贵的，而且做事讲究效率，最不喜欢的就是下属在自己面前长篇大论，词不达意。
所以你与领导沟通的过程中，一定注意言简意赅，把要表达的意思用几句话总结出来，说重点即可。
例如，领导让你帮他定个酒店，限制条件很多，最后你花了很长时间和精力才找到一家合适的。
当你去跟领导汇报工作时，你跟他说一大堆你找酒店如何如何辛苦之类的话，本来是想得到领导的肯定，其实领导根本不想听你诉苦，反而会觉得你废话太多，而且认为你办事能力不行，找个酒店都费劲。
所以，这个时候，你应该言简意赅，直接汇报结果，告诉他是否定好了酒店，以及酒店的信息。
有的时候言简意赅是一种沟通技巧，也确实跟表达者本身的总结能力有关，如果你沟通时，来不及做到言简意赅，建议你可以提前做好准备，大致的列出自己将要跟领导沟通的内容要点，这样往往能让领导对你刮目相看。
3、善于聆听
我们知道，沟通是双向的，如果你在与领导的沟通过程中只顾自己讲话，领导会觉得你妄自尊大，不够稳重，会给其留下不好的印象。所以我们一定要善于聆听，听清楚领导表达的意思，同时也给自己足够的时间去思考接下来要讲的话。
那具体如何在沟通的过程中，善于聆听呢？
首先，要做到专注。领导在跟你讲话时，千万不要心不在焉、东张西望。这样是对领导最大的不尊重，那领导还如何赏识你呢？
其次，要适当的停顿。听完领导的讲话后，不要急于接话，先停顿2-3秒。一方面是暗示自己在思考领导的讲话，另一方面，以免领导的话还没讲完，就被你的应答打断了。
最后，要及时反馈。人与人之间的沟通，最怕的就是冷场，对方说了半天，你却一声不吭，也是不好的做法。
4、适度捧场
职场上有句话：“会干的不如会送的，会送的不如会说的，会说的不如会捧的。”
这句话可能说的有些绝对，但是也不完全没道理。因为任何人讲话时都希望得到别人的肯定。在跟领导沟通时，适当的捧场，给足领导面子，这样会让领导心情更好，也不会显得你是在故意拍马屁。
那怎么样才是捧场呢？
例如，领导在公开场合做出的决定，一定要最大可能的去支持和相应，有问题可以私下再提；与领导面对沟通时，即使领导说的确实不对，也可以先表示肯定，然后说自己的看法，供领导参考。
要清楚，捧场并不是拍马屁，而是一种情商的体现，适度的捧场，让领导开心一下，不仅有利于你们之间的沟通效果，也会让领导对你产生好感。
和领导沟通时，一定要记住以上4个技巧，这会让你在职场上混的更加如鱼得水，让你一开口就让领导对你刮目相看。那你还知道哪些跟领导沟通的技巧呢？分享出来，大家一起学习！
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