冷静下来认真思考，自己哪里做错了，或者让要好的同事给帮忙分析。如果是领导的问题，那就先忍忍，不要往心里去，只当是在放屁，绝对不要顶嘴，谁叫他是领导呢？
分两个方面：
1、领导如果不骂任何人，只骂你，那么你需要注意自己与领导互动的方式，包括你的措辞、工作效率、自我管理、待人接物等哪里会让别人产生不愉快的感觉，尽快去改就好；
2、如果领导不仅骂你，而且对谁都这样的时候，你就不要太在意，只是安心提高自己的工作效率、职业修养就可以了。
如果是我，我还挺想被领导骂哈哈（除了乱挑毛病那种）因为自己本身有点玻璃心又矫情，我自己都看不下去但是不知道怎么改(*/ω＼*)，领导骂你可能是因为你工作做的不好，不正好可以发现自己的缺点吗，他们也是过来人，可以往好处想的。其实，不用往心里去，骂多了就习惯了，你心里就默默骂他sb哈哈。有时候我就是很矫情，有朋友不回复我或骂了我一下就觉得难受，又很难改掉这种情绪，所以被领导骂多，说不定我就不在乎别人的看法。你把他们都当做 猪，他们骂你就当做 猪在叫。总之，好好提升自己最重要，跟他们较劲干什么。
其实, 老板对我们说什么的时候, 还是证明你并不透明, 公司还是需要你的. 所以首先看看这个工作内容自己是否掌握, 有话说懂的多, 走的远, 多掌握个知识并没有坏处的, 其次还是看看是否是无理取闹的要求或者苛责, 这样就可以考虑下别的, 还有做工作的遇到无法自己做决定的, 真的要好好请教他人, 因为不懂是你的, 但是他们懂, 你不可能一直不明白, 别人会找这个错处。
刚跳出舒适圈的我们，总有个习惯的过程。领导这样对你，就是一个让你学习做事的过程。人生总要不断的试错，没人刚出生什么都会做的，建议放宽心态，勇于试错和承担责任，这样在你的职场之路上才能勇往直前！
先做人，再做事；边做人，边做事。如果你刚进来的，可能是为了打压你一下，如果你进来很久了，可能是真看你不顺眼了。多反省和检讨，千万不要犯同样地错误。能看到每天在进步就好了。低调谦虚真诚友好的作风能消除同事的敌意，同事都处理好啦，上手就快了，至于领导，随他吧，做好自己职责内的事情，先求问心无愧，再求诸事完美。
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