年是不平凡的一年，这一年也是最艰难的一年。很多人说，这一年能不失业，还有工作可以做就不错了。升职加薪？不奢求了。可是，职场中就是有那么一帮人，不论大环境如何，人家都能获得升职加薪的机会。为什么呢？总结起来，大致是因为他们有下面这七个习惯。
天助自助者。一个心态积极，做事主动的人，不论在任何单位的任何岗位上，都会做的风生水起。而他们这份工作的激情会带动身边的人，也会被领导所看到。一旦有升职加薪的机会，领导自然会想到他。
有计划。职场中做事是要有规划，有步骤的。这能充分体现出一个人的职业素养。如果工作中总是眉毛胡子一把抓，临时抱佛脚，那就总要充当救火队员的角色，这样的人，越是职位高，将来制造的麻烦也越大，试问，那个老板敢重用啊？
事有轻重缓急，能抓住主要矛盾，解决主要矛盾的人，才会用最短的时间取得更高的效益。
沟通能力强。职场生存，离不开人际沟通，不论是跟客户，还是跟领导或者同事，沟通能力好的人，才有机会获得别人的合作，才更有机会升职加薪。沟通能力差，专业能力再强，也只能沦为基层员工。
善于运用资源，不要瞎忙活。在职场中能够更加合理的运用人力、物力等资源，不仅可以提高工作的效率，还能提高工作质量。告别低效的工作方法，善于运用更科学高效的工具，是你升职加薪的助力。
对自我有清晰客观的认识，并不断提升自我。这样的人不会满足于眼前的成就，他们会不断发掘自己的潜力，发挥优势，补足短板。这样的人，老板怎能不重用呢？
拥有双赢思维。在职场中，合作大于争夺。只有善于合作的人，具有双赢思维的人，才能够获得更多的机会。
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