北京猎头教你职场中，如何学会“向上管理”，快速实现职场晋升
在职场中，有的人工作一两年就能晋升到较高的岗位，有的人在职场中忙碌了5年--10年却还在原地踏步，甚至看不到自己将来晋升的希望，本质原因不是因为不够努力，而是因为不懂得在职场中做好向上管理。
向上管理，通俗点说就是如何拉近自己与直属上司的关系，如何管理自己的上司，如何向上司为自己更好的资源！只要做好以下两点：
1、让老板知道你在忙什么
初入职场的年轻人，喜欢埋头苦干，对于领导交代的任务，也只是闷声完成，对于工作的结果，工作的过程，没有及时与上司汇报和沟通，工作上没有完成"闭环"，让领导误以为你在职场很闲，从而不停给你增加工作任务，导致自己不堪重负！
及时汇报！随时反馈！是工作中不可缺少的一环。
2、和上司建立信任的关系，朝着共同的方向一起努力
职场里会遇到各种性格的上司，有的外表严肃，但却非常照顾手下的工作。有的对下属十分吝啬，考勤和工作进度抓的十分严格。但不管怎样，能在领导岗位上的人，必有他的过人之处，在遇到和自己性格不合的领导，该怎么去相处？
个人觉得，在深入了解领导的性格之前，对开始领导交待下来的任务，要尽心尽力的完成，先给领导心里留下一个好的印象，然后，在完成领导布置的工作之外，主动向领导沟通，索取下一步工作的目标和方向，向领导不断争取自己在职场的资源，在这个过程中，不断去拉近与领导的距离。
做好以上两点，相信你能在职场中更快的晋升！
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