第1，恩威并施
要使下属服从，就需要对下属恩威并施，萝卜大棒都得有。如果你只给下属带来好处，那么下属的胃口就会膨胀，想要更多，最后甚至想代替你。
而如果你只会对员工发威，只挥舞大棒，那么员工就会离心离德，对你表面一套背后一套，要么就像上面那家公司，员工直接辞职，得不到好处，还处处被压榨，谁会跟你干？
因此，恩威并施才能让员工对你既感觉到害怕，又离不开你，你自己的权威就会树立起来。
第2，提出要求
一人吃饱全家不饿。对于这样的人，你很难使他服从，因为他没有顾虑。没有责任，也没有压力。当然，让他服从的方法很少。
但是，如果一个人有了家庭并需要自己的工作来养家，父母，妻子和孩子需要他的薪水来支持，房屋抵押和汽车贷款需要他的薪水来支付，那么这种人更能承受职场的压力，并且会选择服从领导安排并诚实守信，这也是现实。
如果你尚未结婚，则可以帮助他尽快结婚。如果他不买房，也可以提供一定的帮助。如果他不买车，也可以给他一些帮助。如果你有抵押或汽车贷款要还清，那么你不太可能轻易离开工作，而你会更听话。
聪明的老板，孤立员工借公司的钱去买房，买车，看上去员工赚了，实际上是公司赚了。这就是制造需求。
第3，画饼
如果你想让下属拼命跟随你，并且如果你手中没有很多资源分给下属，这个时候，就可以利用画饼充饥的方法，不断的给员工画大饼，为员工描绘美好的未来，可以使下属愿意跟随你，并诚实守信。
当然，画大饼要树立一个崇高的目标。如果你一个月只能赚5000元，那太低了。相反，要制定崇高的目标，并鼓励员工每天重复这一梦想。然后告诉员工，他们不是再打工，而是未来都将会成为合伙人，都将变成老板。
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