猎头公司在国外是  十分流行 ，而在国内却是鱼龙混杂，还不够成熟，刚进入中国就遭到不少人的误解，以为猎友公司的工作就是“挖墙脚”。实际上，猎头服务的出现，促成社会经济体制中人力资源的流动和合理配置，猎头服务已成为企业求取高级人才和高级人才流动的重要渠道，并逐渐开始形成了一种产业。
据相关调查，广东省部分地区猎头服务正在走向成熟规范化，如广州、深圳、东莞、中山等地，猎头顾问是一个很受欢迎的工作。相比之下，其他地区在这方面发展速度相对比较慢，
 猎头，是不是有台电脑，上上人才网，就可以搞掂一宗业务？南海区人才市场猎头部部长黄健忠介绍说，正规的猎头服务是一项专业且具挑战性的工作。通常，猎头部在接到某企业要求招聘高级人才的业务后，他们首先会拜访客户，了解该企业的风格、文化、员工关系、组织结构，与老总面谈，了解老总魅力、对人才的重视程度等。
在与企业达成合作意向后，会收取委托猎聘职位年薪的10%～33%作为佣金。收取佣金，对企业及猎头部都是一种约束。猎头部也会做出相应的承诺，如保证所寻访人员在企业工作60天以上，在此期间内由于正常原因离职或被辞退的， 猎头会另外举荐人才，如果仍未有适当人选，除非客户要求继续推荐，否则退还除预付金外的总服务费的50％等。
接着，猎头部根据所掌握的人才资源选定目标，如果没有合适的人选，还要主动出击，与合作伙伴联系，在全国范围内搜寻与职位相应的多个人才来对号入坐。除此之外，猎头公司还会通过各种渠道调查这些人选在原单位的表现、 及工作能力，人际处理关系等