有些人时常说自己混不好职场，同事关系紧张，工作不开心；有些人说自己不受领导待见，一直没有什么发展，升职加薪也轮不到自己；也有人说，自己每天很努力，但总感觉工作干起来很累很憋屈，很迷茫。的确，职场是个非常复杂的存在，各种关系错综复杂，影响个人职场发展的因素又特别多，似乎没有规律、技巧可循。但为什么总有一部分人能在职场中如鱼得水，混得风声水起呢？其实，恰恰是因为很多人没有掌握职场潜规则的道。今天，我们就来讲讲那些你必须知道的职场潜规则。
1、决定你职位、收入的绝不仅仅是你的业绩表现
很多时候我们能看到，明明某个同事业绩表现非常好，但就是不能够升职加薪有发展，为什么？与核心领导的关系非常重要，这可能就是决定你在这个企业或组织高度的最核心因素，没有之一。这个关系并不是说一定是逢迎拍马、跪舔的那种，很多领导他并不一定喜欢这样的，但不可否认，一定有能获得他好感与赏识的人。平常是否能够积极主动创造条件主动汇报工作、或者突显自己，是否能够让领导关注到自己的长处，是否能够了解领导的风格和需求并落实到工作当中去，是否能够在与领导接触的过程中恰到好处地展现自我，这些都可能会影响到自己在领导心目中的看法，甚至于是否可能创造契机，能够逐步成为领导眼中的自己人，关于和领导的相处，后续会单独展开来谈；
2、一味地埋头苦干没有结果
俗话说，酒香也怕巷子深。这个时代，人人都要积极主动推广营销自己，过去那种只要做好本职工作，一定会有回报的年代再也回不来了。踏实实干，是必要条件，不是充分条件，尤其是中层管理者更是这样，一方面要脚踏实地，更要仰望星空；
3、懂得分享打好群众基础
个人的成就一定是来源于组织的绩效，日常工作一定要能够借力组织，团结力量，获得好的结果，并且能够共享成果，甚至有的时候，值得去吃亏，建立良好的群众基础，获得良好的组织土壤。也就是大家平常讲的情商高，人缘好，大家都喜欢，都认可。这样的人，一旦有机会，发展起来不可限量；
4、有手腕，不做职场老好人
职场老好人大家都见过，经常来者不拒，不懂得拒绝，表面上人缘好，实际上成为大家欺负的对象，因为，老好人，逆来顺受，没有脾气，没有原则。一旦贴上老好人的标签，基本上就不太可能有发展。所以，千万不要去做老好人，一定要有自己的处事原则、该拒绝的拒绝，该争取的争取，该反对的反对，该使手段的使手段，才能求得发展；
5、有的时候需要选边站
这个要考验自己的眼光和情商了，在这里不展开。
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