猎头公司谈发展：哪些活得很久的企业，其实都是朴实无华的！
什么样公司活得久呢，我想成为企业存活率观察者和见证者。
一个负责我公司网络运营商，他说只要这公司欠他网络费，肯定不行了或跑路了，超过五年公司一般可以活下来。
珠江新城物业负责人朋友说很多公司装修很豪华，没过3-6个月好多公司老板弃公司不要，人去楼空，家私完好，他只好找下家接盘了。
做猎头久了，有种特异功能，听一个员工讲话描述公司时我可以断定这是什么样公司,是否活下来，分享三个我的经历案例：
行业排名第一做非洲市场物流公司，见到HRM,他说他在公司做2年多，对公司有一些了解，但不完全了了解，非常本分，公司要招一个零担运营总监，他非常仔细讲岗位工作内容和要求，曾经人走了是什么原因，讲到行业位置排名时，他说中国在非洲建铁路和那些工人所需材料、日用品由他们公司完成，中国80%产品出口到非洲由他们运送的。公司在广州老城区，老楼办公，二层楼，有1000人在这办公，桌子和办公室较旧，谈完送我下楼，还说需进一步与老板确认薪资，后来达成猎头合作，对方发来清晰文件描述岗位要求。
地产公司在广州排名较后，全国排不到50名，见面是HRM花花，她刚到这家公司一年，见面开始吹公司土地在哪哪有多少方，准备做综合体，象万达地产那样，给挖一二把手，工资老板承诺高于原来50%，不计代价一定挖到，花花象老板一样说话，着装考究，戴一顶帽子，说只要她看上了人选，80%老板可以通过，数数公司进了各类从名贵地产挖来的人才，结束访谈时，感觉花花是象老板娘，实际不是，公司在广州临江大道租一层楼，后来老板出事，公司无法维持经营很高管过去没多久，离职了，花花也离职，后来见花花时，问她怎么笃定公司能出那么高代价挖人，她说因为老板想冲上市，没有大量肉怎么引来地产那些狼啊。够狼？装B公司都死俏俏。
一家上市矿业公司中，在珠江新城办公，前台办公100多方，放一条2米长海鱼，空空无一个，前台没有座人，够气派，后来这家公司经营不好强制要求退市，好彩猎头费收回来了。
如果是老板自己钱决定这么浪费空间，花得多是股民钱。
公司活好当下，即是未来！
陈春花教授说她在去南极的路上聆听了导游对南极的介绍，其中最令她刻骨铭心的是人类第一次登陆南极点的故事。
徒步到达南极点，是一百多年前所有探险家梦寐以求的。有两个团队做好准备打算完成这一创举：一个是来自挪威的罗尔德·阿蒙森（Roald Amundsen）团队，另一个是来自英国的罗伯特·弗肯·斯科特（Robert Falcon Scott）团队。
两个团队出发的时间差不多，但是在两个多月后的1911年12月15日，阿蒙森团队率先到达了南极点，插上了挪威的国旗并顺利返回了基地。而斯科特团队晚了一个多月才到达，最令人惋惜的是，因为晚到了一个多月，回程时天气非常差，最后他们没有任何一个人生还。
人们在惋惜之余也在总结阿蒙森团队成功的经验，并将其归结为一句话：不管天气好坏，坚持每天前进30千米左右。在一个极限环境里，达成目标，你要做到最好，但更重要的是：在每一个当下，你都要做到最好。
老板，你公司想活得久，别装B啊！
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