职场上有一种人。当有人向他求助并要求他做任何事情时,他从不回答“不”。哪怕心中有一万个不甘,他还是要应付,最后让自己身心俱疲。这样的人通常被称为好老人。
我经常说,你应该做一个好人,但你不能做一个好老人,因为这个世界在欺负那些不知道如何拒绝的老好人。不了解职场生存法则的人一般都活得不好。太一厢情愿了。
作为一个在职场工作多年的老司机,我想分享一些我认为的生存法则。
猎头职场丛林法则1 人际交往的本质是价值交换。
交往的本质其实是价值的交换,也就是互利。当然,也有友谊,但深厚的友谊往往建立在欣赏的基础上。毕竟,你还是要有一定的价值。
所以,不要刻意发展人脉,最重要的是加强自己。
猎头职场丛林法则2 言之过深,你可能会后悔
言之过深,意味着与不亲近的人亲近的交谈。
有些人总是太容易与人亲近。见面一会儿,就把肚子里的小豆子全倒了出来。这种看似“直率”的性格,其实很愚蠢。
在职场中,人与人之间的关系非常微妙。没有人可以永远站在同一个阵营。此刻他是你的倾听者,下一秒他可能就是背叛者。所以结果往往是你说得越多,你错得越多,埋下的隐患就越多,会让你后悔不已。
病从口入,恶从口出。背后嚼舌根是职场最常见的现象,但这种行为的风险系数极高。
前面说过,职场人际关系是很微妙的。在利益面前,往往没有绝对的盟友,所以你可以在别人背后多说好话,但绝不能说坏话。
猎头职场丛林法则4 不与领导争吵,不与同事争风,不与下属争功
这就是众所周知的“职场三不”原则。与领导相处的核心,不是让领导当众下台,而是照顾好领导的面子。与同级别的同事相处,其实是最微妙的,相处得也最融洽。如果你不好好相处,你就会有麻烦。对于下属来说,与下属抢功劳是一种非常低端的行为。现在的傻子已经不多了。职场上请谨言慎行。
猎头职场丛林法则5 不断学习,保持竞争力
在职场上,要想活得好好的,必须要有匹配的能力和价值观,现在变化太快,时代发展太快。如果不与时俱进,不断学习,不到三五年就会落后,也许你感觉不到,但当事情发生时,你往往无法抗拒。这是很多中年职场人士的焦虑之源。
猎头职场丛林法则6 从碗里吃,还要看锅
我们经常通过吃碗里的东西和看锅里的东西来描述一个人没有贪婪。事实上,职场人士现在需要有这种“贪婪”。在这种贪婪中,往往有一个人的忧愁感。
猎头职场丛林法则7 必须有一定的余额
这篇文章实际上是为年轻的专业人士准备的。不管你的工资是多少,一定要尽量存钱,要有正确的消费观,不要提前消费。
当你现在的工作不再让你成长,或者你想换工作,改变环境,如果你有储备,你就会有信心离开。如果没有储备,可能会被动地留在原地。
猎头职场丛林法则8 控制你的脾气和情绪
因为没有控制好自己的情绪和脾气,最后做了一些后悔的事情。情况太多了。很多人虽然才华横溢,但正是因为脾气暴躁,情绪控制力差,才没有达到应有的境界。不得不说,达到的高度实在是太可惜了。
领导要求你做某事,你要的是高效完成,过程不重要,结果重要,一个让他满意的结果。
所以对于职场人来说,有时候你不需要太自律。当你接受一项任务时,看看你是否做不到,然后赶紧想办法提出要求或先找到其他方法来完成工作,然后再花时间去弥补。这是一个优秀员工应该有的思维。
猎头职场丛林法则10 报告或提问,一定要准备一个计划
差的员工没有问题。普通员工会发现问题,提出问题,但仅限于此。真正优秀的员工会在提问的同时给出可行的解决方案。这样的人自然很容易脱颖而出。
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