猎头职场：如果这三种情况发生在你四周的同事身上，你应该注意自己
1、到处反对你
如果一个同事从心底恨你，他会反对你，总是和你吵架。如果你同意，他会反对，如果你不同意，他会同意，这不会让你感觉更好。
特别是在利益冲突的情况之下，为了竞争职位、荣誉和信用，我们可以做任何事情。因为在职场，赢家是国王。谁能笑到最终才是真正的赢家
领导者从不看过程，只看结果。能否在同事的干扰之下脱颖而出,成为最终一名,也是一次考验。如果你连同事的手段都应付不了，你怎么能带领团队在未来与其他同行公司竞争。
因此，面对同事，我们必须勇敢面对，不示弱。
2、直接把你当成空气
如果同事非常恨你，对方可能会选择不理你，把你当成空气。
这种冷漠是最大的侮辱。如果是一个普通的白人，估计他会直接接受这个理论。但是那些真正有高情商的人倾向于选择耐心。
知道对方会让你烦恼，如果你被愚弄了，那不是太无知了吗？而且，在这种情况之下，谁先生气，谁先有情绪，谁就输了，这不可避免地会被嘲笑。
因此，最好的办法是以他自己的方式对待他我们像对待空气一样对待对方，井水不会侵入河流，我们是和平的。与其战斗到死亡，不如冷静地对待它。
3、排除你
你被同事故意排除在之外。在这种情况之下，这意味着另一方不友善，性质如此恶劣，你不必对他客气。
另一方只是像你一样的底层员工。动员所有人是不可能的。至多，几位与他关系良好的同事会提供帮助。说到朋友，他们没有很多。
只要你从一开始就保留证据，之后再攻击，让事情变得更大、更好。当你关心领导时，也是对方的过错，直接在大家眼前招募他。将其命名为破坏团队工作氛围和发起外部斗争罪。最终，受苦的一定是他。
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