RPO招聘分享：为什么企业自己有HR还需要人才外包服务？怎么做？
你这么想就是格局小了。一个大型公司的人力资源部门的人手是有限的，当这个公司需要进行招聘的时候，公司内部的招聘部门是忙不过来的，因为他的人手有限，所能接触的简历有限，进行简历筛选的精力和时间更是有限，所以，越来越多的企业更倾向于把需要列出来，让专门的去做专门的事，公司那边只需要等着符合标准的候选人来进行考核就行了。
这样，就大大的节省了人工费用和不必要的中间费用，公司只需要一次性支付相应的费用即可，这也是未来人力资源发展的必然趋势，就跟社会精细化分工一个道理。
那么RPO招聘要怎么做呢？这里给你介绍一个叫君猎网的平台，可以轻松帮你实现RPO招聘获客、做单、收益的全流程兼职服务，轻松实现副业收入。
1、我们这个项目主要是用一些人才招聘平台，获取相应的人才简历；
2、然后将这些简历通过君猎的平台，推荐给有相关人才需求的企业。
3、企业审核简历通过后，入职成功一个人才，我们将再次获得数万元的佣金。
听起来似乎不错，那么这到底靠不靠谱呢？
其实问出这个问题的朋友一方面是心动了，另一方面也是认真思考了。但是这个问题其实是完全没有必要考虑的，因为从开始兼职服务起，就可以跟平台直接签订合作合同，是有法律来保障的，这你还怕什么？你不需要缴纳任何费用，而且全流程实时监控，清清楚楚，明明白白，这一切都证明这个东西是实打实的真东西。
好了，不多说了，我得赶快找找君猎去了解一下了，具体操作后有收益了我再来分享给大家。
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