很多人在选择RPO招聘时，首先想到的就是本钱问题：“RPO可以‘物有所值’吗？”——其实完整不用担忧。依据权威机构的调查，运用RPO招聘的企业，通常能够节约百分之十五到百分之四十的本钱。那么为什么RPO招聘可以协助企业节约本钱呢？我们能够经过以下剖析得出答案：
首先，相关于“传统招聘”，RPO招聘具有更多专业的参谋、先进的招聘体系以及宽广的渠道——这无疑会带来更高效的招聘结果，从而大大减少了企业的时间本钱、招聘本钱、空职本钱等等。
其次，无论“旺季”还是“旺季”，“方案性”还是“暂时性”，RPO招聘都能够为企业稳定地提供人才，满足企业对人才的需求，同时在一定水平上减少了资源的耗费。
第三，除了“招到人”，RPO招聘还满足了“留得住”和“用得好”这两个重要要素。专业的RPO招聘服务机构会经过完恶人才寻访体系，为企业找到最适宜的人才；在保证高匹配度的同时，可以减少人才流失，降低企业对人才的“维护本钱”。
综上所述，企业在选择RPO招聘时，完整不用担忧本钱问题——由于RPO完整可以“物超所值”。经过RPO招聘，企业可以大幅度缩短从招聘需求产生到人才到岗的整个流程，在降低招聘本钱的同时，让人才更快的为企业发明价值。
简历在线投递请登录：www.qiankunlt.com
猎头HR人脉资源群:3119474，高端交流，人才共享
平台招募兼职猎头及创业合伙人，欢迎猎头公司加盟
更多灵活用工资讯，请关注乾坤猎头公司微信平台：qiankunlt
