岗位说明书薪资福利：30万
岗位名称IT经理(30万左右）
所在部门IT部
直接上级分管副总
直接下级硬件网络、系统工程师
本职： 根据公司发展目标，公司信息化网络规划、建设组织、制订IT基础资源(硬、软件)运行流程、制定网络安全、信息安全措施并组织实施，实现IT资源集约管理，构建企业信息化实施组织，结合业务流程、项目管理实施企业集成信息系统！
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职责与工作任务：
职责一：技术团队的有效管理
工作任务：
负责部门内工作任务分工、合理安排人员；考核、指导、评估下属工作，培养下属员工的能力，在公司政策指导下通过各种方式调动员工积极性
有效管理和组织团队、培养团队的合作精神
建立公平有效的内部晋升机制、晋升渠道并组织执行
鼓励员工开发电脑资源，提高公司决策和管理水平
职责二：公司IT信息应用技术的维护
工作任务：
公司IT信息技术的建设及日常维护；
除发生不可抗拒的情况外确保服务器端的安全、稳定；
制定机房的各项规章制度和操作规程，保证机房安全、优质运转；
做好企业重要数据备份、安全、保密工作；
职责三：公司IT信息系统的实施、维护与创新
负责公司ERP系统项目的论证、引进(或开发)与实施，组织各ERP系统与企业状况之间关系的分析，确保公司ERP系统的顺利运行
工作任务：
制定年度、季度部门工作计划和预算方案并实施
与用户进行交流、了解用户在技术与业务上的发展要求并根据用户需求进行创新；
在公司信息化建设中做好各项调研工作
权力：
"1、各部门IT资源配备安排权；
2、各部门工作岗位相应工作权限在信息化管理中的使用权；
3、对员工考核数据和事项的核实权；
4、对直接下级人员调配、奖惩的建议权和任免的提名权；
5、对所属下级的工作的监督、检查权；
6、对所属下级的工作争议有裁决权；
7、对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权；
8、本部门预算内的费用使用权；
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工作协作关系：
内部协调关系 公司各个部门
外部协调关系 软件供应商、网络运营商、其他相关单位；
任职资格：
教育水平：大学本科及以上
专 业：计算机、电子商务等相关专业本科或以上学历；
培训经历：ERP系统管理相关培训
经 验：5年以上IT信息管理开发、应用、推广工作经验，1年以上部门管理工作经验；
知 识：熟悉主流ERP/WMS/CRM/OA/FM等软件并参与过实施及实际管理，熟悉主流数据库系统！
技能技巧：能熟练掌握企业信息化建设基本技能
个人素质：沟通协作、团队合作，执行力，主动积极，适变能力、分析思考，工作活力,愿景领导
其它：
使用工具/设备：电脑、网络、应用系统（富勒WMS、用友NC、用友e-HR、OA）
工作环境：办公室
工作时间特征：正常工作时间，根据工作需要加班
所需记录文档：工作计划、工作总结、汇报材料等
考核指标：
企业信息化建设推行情况
企业ERP实施及维护情况
IT部门团队建设情况
薪资待遇：
提供市场有竞争力的薪资水平，具体根据候选人面试及任职资格评估确定。
企业介绍：
一家致力于儿童服装、童鞋、饰品、娃娃以及毛绒玩具等系列产品设计、生产、销售、物流为一体的专业公司。营销网络遍布国内大中城市一级商圈与一流商场。
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