岗位职责：
1、 根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、 开发、维护、评估、分析各招聘渠道；
3、 建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
4、 建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
公司介绍：
丹鸟，是由菜鸟联合多家落地配公司共同推出的全新服务品牌，专注于提供优质的区域性、本地化配送服务。主要集中在时效产品上，一共三大类：当日达、次日达和隔日达。给出时效承诺和品质要求的快递产品已经有别于市场上一般性通达系的快递产品。
同时丹鸟通过技术手段和智能算法，对全国落地配网进行升级，为商家提供运输，配送，客服，售后的综合物流解决方案，提升商家的物流效率和消费者物流体验。
任职要求：
1、 统招院校毕业，本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先；
2、 至少具备5年以上HR招聘相关工作经验，有互联网公司招聘经验或者大型跨国企业工作经验者优先；
3、 熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道，对人才的发现与引进、组织与调整有一定的实践经验；
4、 优秀的管理、社交、谈判技巧，较强的系统思维和逻辑思维；
5、 有激情，能承受住压力，有梦想，不断挑战自己，追求创新。
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