1、猎头公司背景调查一般是调查最近2到3份工作经历。但是外企、金融行业或者某些特殊职位，有可能调查全部的工作经历。
2、猎头公司背景调查除了调查你填写的工作证明人外，有的还会通过特殊关系对证明人进行核实，防止你造假。
3、猎头公司背景调查项目分得很细，整体会有一个最终的背调打分，所以不是有项目没通过就会怎样，总分90就行，而且没通过一半也有解释的机会。
4、工作中最好和领导主管同事们保持好关系，记住他们的职位，姓名和联系方式，不然猎头公司背景调查过程会更加坎坷。
此外还有一些需要注意的事项，就罗列在下方供大家参考吧。
HR背调内容有限，问的内容也主要侧重在你上家公司的表现，也有一些会问到近两家，相对好通过；猎头公司背景调查以中大型公司为主，根据职位差异，大部分会调查近两到三份经历。如果你入职的职级比较高，也可能调查更久的工作经历。
外企至少是调查五年以上的经历，很多还会调查全部工作经历。进外企的背调还是比较严的，基本信息和工作经历造假基本是大概率会被识破，毕竟人家外企在意诚信问题，所以在背调项上舍得花钱。
个人基本信息：身份信息，学历学位，就职哪些公司等基本信息，这些是一定不要造假的，这些调查成本很低，基本是一查一个准。
个人工作经验可以适当美化，比如参与项目说成自己主导的，但是不要太过分，20～30%的水份是可以接受的，当然也需要你和之前同事打理好关系。
某次背调不过不影响职业生涯，除非这份工作是刚需。但说谎会带来心理阴影，即使侥幸通过，未必是件好事。
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