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猎头公司7月13日人才推荐 某互联网公司 部门负责人 50万
  猎头公司7月13日人才推荐 某互联网公司 部门负责人 50万
猎头公司
  自我评价:
 
  1. 5年互联网总部运营及区域管理经验,4年独立融资创业经历,有京东、美团、阿里本地生活、58等大厂担任重要运营及管理岗位经验。
 
  2. 6年团队管理经验,创业期间独立融资,擅长本地化业务,通过用户需求、场景及数据洞察发现机会点,并主动推动业务解决关键问题,拿结果。
 
  3. 带领业务分析团队制定平台业务目标、预算、经营分析、各团队KPI及过程指标,在钱效、人效及渠道增长效率上形成闭环输出指导建议。
 
  工作经历:
 
  某互联网企业(2021.08 - 至今),部门负责人。
 
  1、结合业务场景,拓展拉新渠道和方法,挖掘用户需求和场景认知,寻找业务新的增长点;
 
  2、负责两条业务线的城市市场、新媒体直播短视频、微信私域营销、电商平台等各增长渠道预算规划、目标管理、绩效管理、业务规划、经营分析,结合业务现状持续优化,综合运用各类手段达成增长目标;
 
  3、从0到1对接业务和产品建立商务联合营销模式,打造线上+线下场景覆盖能力,打造用户心智;
 
  4、推动营销增长相关产品的底层数据治理和标签化体系建设,完善数据分析能力,实现数据闭环。
 
  业绩:优化全渠道运营效率,开拓新增长渠道2个,新渠道订单占比达20%,全渠道CAC降低20%+,用户留存率增长跑赢业务大盘,并实现核心城市订单月30%+增长。
 
  某知名互联网公司(2019.11 - 2021.08, 1年9个月),区域运营.
 
  1、针对分城市业务线、品类机会点制定分城市策略,带动区域内份额、净G、用户规模增长;
 
  2、B端:根据行业特性,对商户进行分层分类,针对不同圈层商户制定不同的运营策略及成长计划,不断提升平台供给侧质量及转化率;
 
  3、C端:制定区域用户及承接落地总部策略,针对不同类型的用户设计对应的活动方案,提升用户留存率和活跃度;
 
  4、以结果为导向,针对项目快速进行目标拆解、策略规划、组织分工、过程推进、输出方法论沉淀。
 
  业绩:区域爆破项目中,负责跟进的城市市场份额提升近5%.
 
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关于乾坤猎聘
  • 2000年在北京注册成立并开展猎头业务
  • 《中国十佳猎头服务企业》
  • 公司主要负责人曾任多家著名跨国公司HRD
  • 有超过百万份不同行业的高级人才信息
  • 有北京市颁发的《职业中介许可资格证书》
  • 获国际猎头协会《优质猎头服务资质证书》
  • 中国人才交流协会理事会员单位

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