3月26日猎头人才推荐 北京某教育科技公司 运营主管 22万
自我评价：
具备优秀的逻辑分析、业务抽象能力，优秀的人际沟通和跨部门团队合作能力；
具备项目冷启动经验，有从0到1开发到落地经验，含项目前期调研、需求分析等，深度参与产研开发、协调对接；
具备丰富的运营经验，能根据不同项目产品进行目标拆解，下钻；
业务理解渗透快，思维虽然跳跃，但工作认真细致、严谨，有时间观念。
工作经历：
北京某教育科技有限公司（2022.04 - 至今），运营主管。
负责公司合作方（B/C端）全链路管理，增量合作方倒流用户数、主导提升 KA 合作方核心用户数，提供决策支持及其他协同工作
【商家合作全链路管理】To B/C端商家合作洽谈、合同编订、资质授权、产品培训及对账结算等全链路管理；B端为渠道商/代理商，C端为个人代理商；
【增量商家用户数，商家分级管理与赋能】商家分级标准制定及管控，赋能商家增量用户数，对关联用户进行数据监控及动态转化动作调整闭环管理，对商家用户数增长负责；
工作成果：用户量增长月均全国前5名，增量13万+
【主导提升核心用户数】以提升 KA 商家核心用户数为目标，精细化运营方案制定及实施闭环管理，对提升数量负责；
工作成果：AB 类核心用户增加到811名，部门内部排名前4，转化排名前6
【提供决策支持】以提升销转率为目标，结合行业属性、竞品分析、销转痛点、用户需求点及提炼产品核心竞争力等，提供策略支持协同横向部门优化；
【多元化协同引流推广】以精准用户为目标制定推广方案，对接 MCN 机构筛选达人/主播进行选题策划、产品培训；以涨粉/留咨线索为目标，结合行业热点节点策划方案并协同发布。
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