近日，北森测评网、新浪网和劳动和社会保障部劳动科学研究所共同就“大学生第一次就业状况”进行了一次大型调查。调查结果显示，大学生第一次找工作时普遍存在盲目性，多数人遗憾于自己当年缺少沟通能力，不会表达自己，不适应“成年人的现实社会”。
第一份工作
半数人选择盲目，七成多坚持不到两年
对于“选择第一份工作的原因”，33．2％的人是“先就业后择业”，16．3％的人“没有太多考虑”，只有很少的人是根据企业实力、专业对口、未来发展等理智性因素进行择业的。只有8．6％的人当年比较充分地考虑过职业规划，24．6％的人当年完全没有在
上海猎头公司做职业规划的观念。如此盲目的态度当然难以找到适合自己、有长期发展空间的岗位。“第一份工作的时间”的调查结果令人惊讶：在人生的第一个工作岗位上坚持了半年以下、半年到1年、1年到2年的人各占25％左右，只有14％的人坚持了3年以上。
择业的盲目性不仅存在于若干年前的毕业生中，记者在今年举办的若干场毕业生招聘会上看到，没有选择、随意投递简历的毕业生不在少数。对于自己想要干什么、适合干什么、能干什么，毕业生们没有仔细考虑清楚。
第一份薪水
近三成低于1000元， 近七成归咎于外界原因
当年的第一份薪水，人们都记得很清楚。27．8％的人月薪在1000元以下，24．5％的人在1000元与1500元之间，3000元以上的只有9．9％。多数人对第一份工作的薪资较为失望，实际收入低于自己的期望。
对于理想与现实之间差别产生的原因，接受
猎头公司调查者认为，“行业／工作性质决定”和“经验不够”的各占三分之一——这些都是外界原因。所以，接近70％的人认为，在这方面个人是被动的，没有能力去调整和改变。只有12．4％的人归咎于自己“能力不足”。拿这样的数字与应届毕业生期盼的薪资相比，差距是存在的。记者在北京的部分高校应届毕业生中了解到，3000元的月薪是很多人的心理底线。不少人认为，赚不到3000元，还不如去考研、出国，认为可以通过这样的“镀金”提高自己在职场中的地位。
