资深猎头10月15日人才推荐 某汽车集团 4S店总经理 18万
自我评价：
1、具有10年+汽车营销管理经验，曾在众泰汽车、长城汽车、汇京东风日产专营店担任4S直营店店总、总经理业务助理、区域经理；
2、4年4S直营店店总工作经验，6年主机厂营销管理经验，能够运用经营者思维，站在经销商角度，更好得指导经销商通过政策解读、把握、客户积累、销售分析、营销方式变革等，实现整体区域目标业绩达成；
3、具有较强的市场洞察力和敏锐度，能够通过宏观经济环境、行业分析、竞品研析、客户画像等完成汽车行业发展趋势、新能源汽车、汽车金融竞争格局分析，及未来机遇、挑战、风险分析，并调整相应营销策略；
4、擅长团队组建与扩充，注重团队凝聚力建设，能够通过人才甄别、选用、专业培训及各项指标达成考核，及激励方案制定，实施，带领团队不断前行，提升团队整体作战能力；
5、具有超强沟通协调能力，善于倾听各方声音、过滤有效信息，能够通过跨部门沟通与团队内部协调完成各角色顺利转换，并不断推进业绩指标达成。
工作经历：
北京某汽车集团（2020.07 - 至今），4S店总经理。
1、管理东风日产的4S店销售和售后团队；
2、团队规模50人，月均销量90台，带领团队获得北区新媒体营销奖，2022年度水晶店面；
3、按照集团总部的经营和发展计划，协助制定和分解集团公司年度经营计划，分解并落实；在总部
的管理体系下，协助制定、优化公司的管理体系和制度流程；
4、负责店内团队建设，关注各部门管理层的培养和关键岗位的人才储备，对销售团队进行销售技能
培训、车型产品知识培训、竞品攻防演练培训等，不断提高员工素质，打造一直具有团队精神的
队伍；
5、对店内各项日常管理指标负责：销售、售后利润管理、市场活动、过程指标管控（二手车利润、
金融分期占比、续保提升）、预算成本控制等；
6、负责各部门绩效及薪酬管理工作，并建立4S店绩效考核管理体系，激励员工达成KPI指标；
7、负责东风日产厂家各项管理要求和营销目标的贯彻和落实；
8、负责店内日常地方关系相关事务处理，保证店面正常运转，落实公司各项只能管理要求，并完成
公司布置的其他临时性工作；
9、完成上级领导交办的其他工作。
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