一个惊喜的机遇！猎头公司代表顺利为候选人协调面试，凭借神秘优势获得胜利？
上周对我们猎头公司来说可谓是个好彩头，周一刚上班，就迎来了一份令我振奋的消息：猎头公司为一名候选人争取到了一份投资类岗位的offer！这位候选人为了这次面试奔波了长途，想必她也倍感惊喜。
在招聘过程中有许多有趣的事情发生，其中最让我印象深刻的是为候选人安排面试的过程。由于她居住在北京附近，而面试地点在浙江的一个城市，她需要花费8个小时的车程往返，这对她来说是一段相当耗时的面试之旅。一开始协调面试时间时，无论是客户的时间还是她的时间都无法完全匹配。在邮件往来中，我有一瞬间几乎崩溃，甚至考虑放弃发送邮件，直接致电客户最终确认面试时间并解释候选人时间有限的原因。我要求客户确定最晚能在下班前面试的时间，再与候选人协商，最终我们达成了一致。
为什么这位候选人想要去浙江的公司上班呢？
原来，她和家人在浙江刚买了房子，计划全家搬过去，并希望在之前找到工作。当我首次联系到她时，我只关注她的专业背景，因为这是我平时链接的“优秀候选人”的基本条件之一。但在与她交谈的过程中，我发现了一个令人惊喜的发现——她打算搬到浙江来。更巧的是，她的工作经验正好与我老板当时招聘的一个投资类岗位相吻合。因此，我将她的简历和沟通记录转发给了老板。老板阅读完后觉得她的背景非常符合这个岗位的要求。顺水推舟，我将她的简历发送给了客户，经过两轮面试后，她最终获得了这份offer。
回想起来，我发现这件事非常有趣，我通过发现这位候选人成功填补了老板招聘的岗位！因此这也可以算是我的业绩，哈哈哈哈哈哈！
对我来说最具挑战的一部分是为候选人进行心理建设。他并不了解所有地区的薪资水平，而她恰好就是其中一位。
在面试之前，我与她讨论了薪资范围。她之前的工作地点距离北京开车大约1小时，而在提及其他福利待遇之前，她当时的薪资是每年超过?70,000。相比之下，这家位于浙江的公司提供的薪资只有?50,000+。从数字上来看，这可能很难接受，这也是我经历过的唯一一次候选人需要接受薪资下调的情况。
在与她讨论offer之前，我经过一番计算，将她未来的奖金比例也纳入考虑，最后得出的薪资是每年超过?60,000。此外，其他福利待遇相较于她之前的公司也更加优厚，这也在一定程度上平衡了她的心理。
在平时工作中，我习惯性要了解候选人的薪资待遇，包括奖金、养老保险比例、年假以及其他医疗服务类福利等。如果忽视了其中的一个细节，可能会成为导致offer谈判失败的决定性因素。这些都是我通过一段段实战经验总结出来的经验。
提起工作，下周前三天我将参加一个科技展会，主要目的是扩展客户资源。浙江的大部分公司都会参展，而这次展会将提供一个我与他们面对面交流的难得机会，相较于领英上的冷冰冰文字交流，这种面对面的沟通方式更加有效。
本周日，我将举办一个领英直播活动，主题是职业转型。我邀请了一位曾在艺术音乐领域取得巨大成功后转行做软件工程师的Sophie进行访谈。对于她的经历，我非常好奇，所以我准备开展一次采访，或许会有意想不到的收获！
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