北京猎头公司5月3日人才推荐 某汽车科技公司 城市经理 45万
自我评价：
1、工作背景：12年深耕汽车行业，销售+运营管理工作经验丰富，作为筹备组成员（滴滴、上汽大众、飞凡汽车）深度参与新能源汽车板块销售运营体系搭建经历，擅长市场销售策略制定、新业务模式转型探索，运营体系搭建等工作。
2、专业能力: 了解新能源汽车产品全生命周期开发和营销工作，具备较强商业敏锐度，能够从企业经营+精益管理双视角完成销售运营体系搭建，销售端实现新板块1500% 销量提升，运营端实现单月GMV增长28%，转化率提升22%。
3、运营管理：拥有总部中台+区域销售运营管理、及线上+线下一体化营销实战经验，擅长项目管理及业务规划，具备出色的统筹规划与资源协调能力，能适应多项目管理挑战，曾从0到1自主利用Power BI软件实现营销板块数据可视化管理，高效洞察营销数据异常，为营销体系优化，提供数据支撑。
4、个人特质：具备敏锐的商业和市场意识，优秀的资源整合和数据分析能力，善于体系化思考和团队管理，行动力及抗压能力强，执着于目标达成，是目标型管理人才，英语良好（CET-6）。
工作经历：
某汽车科技有限公司（2023.05 - 至今），城市经理。
1、工作概述：根据公司销售目标，制定区域销售计划和促销策略，并通过合理的目标分解，指导服务商销售目标完成；帮助服务商新零售模式转型，协助其精细化管理，并不断优化销售流程，提升服务商销售能力及运营效率。
2、销售端业绩：组织区域市场扩大线索渠道开口，补充空白市场网点及品牌传播，并根据不同营销节点制定限时性促销策略，实现区域服务商月销量增长250%，分管城市杭州月销量排名进入全国城市TOP 5。
3、运营端改善：优化服务商销售团队，指导服务商制定销售核心过程指标和完善人员绩效方案，并建立服务商销售运营体系（销售管理工具、数据分析看板等），实现区域综合效率（留资率、试驾率、大定率）位列全国区域TOP 3。
4、服务商能力：通过培训资源拉通、现场辅导演练及管理工具优化，培养区域优秀店长5名，金牌顾问20+。
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