现在很多猎头公司都在尝试和AI合作，这里说的是合作而不是用AI取代猎头，比如让AI来处理大量重复性的基础工作，而猎头公司专注于更核心的服务，这样搭配起来效率几乎翻倍。
AI可以帮猎头公司处理大量的重复工作。比如筛选简历，AI可以快速查阅成百上千份简历，轻松的从中提取出关键信息，生成初步的候选人画像。以前猎头公司可能需要花一周时间才能整理出来的岗位需求，现在用AI一小时就能完成。但这些初步结果还需要猎头公司来把关，他们会结合行业经验，判断候选人是否符合企业的隐性需求。
另外在背调环节，AI和猎头公司的分工也是更加明显的。AI可以核查候选人的学历、工作经历等基础信息，准确率能达到99%。而猎头公司则可以来做更深入的访谈，了解候选人的团队协作能力、解决问题的方式等这些软技能。这些细节是没法靠AI来获取的，只有依靠经验丰富的猎头公司的才能达成。
此外呢在沟通时，AI还可以帮猎头公司整理信息，比如记录客户需求或候选人反馈。但想要跟候选人建立信任还得靠猎头公司，这点AI是永远无法做到的。很多猎头公司现在会花更多时间训练顾问如何打好“第一通电话”。
虽然AI有很多优点，但是AI的局限性也是很明显的。它缺乏情商，没法在企业和候选人之间斡旋，也做不了价值判断。这时候猎头公司的作用就凸显出来了。候选人入职后，猎头公司会跟进适应情况，帮助他们融入团队，这些落地服务需要人的经验和同理心。
说到底，猎头公司和AI只有完美的合作，才能让效率和质量翻倍，AI可以让猎头公司从繁琐工作中解放出来，猎头公司则可以用更专业的服务来保证招聘的质量。这样的搭配，才是真真正的快、准、狠！
选猎头公司就找乾坤猎头，咨询热线：400-6222-973
企业招聘登记&简历投递请登录：www.qiankunlt.com
平台质保，招聘靠谱，1天内快速响应推荐人选，1周可关闭职位完成交付，200万高端人才数据库，20年猎头服务，覆盖全国超110座城市。
更多猎头资讯，请关注乾坤猎头公司：qiankunlt
