猎头服务的出现，促成社会经济体制中人力资源的流动和合理配置，猎头服务已成为企业求取高级人才和高级人才流动的重要渠道，并逐渐开始形成了一种产业。
1：看公司优势，每家猎头公司都有其专注的一个或几个行业
2：看企业品牌，做得好的猎头公司自然会形成一定的知名度和口碑
3：看猎头顾问，猎头服务的好坏除了看猎头公司外，猎头顾问的能力和水平也很重要
4：看猎头报告，猎头报告是猎头公司为用人企业的猎头职位提供候选人的报告
5：看服务客户，知名企业对猎头公司的选择是有比较严格标准的
6：看是否盲目承诺，即便是最出色的猎头公司也不可能对每个猎头职位有100％的把握
7：看
北京猎头公司人员稳定性，管理规范猎头公司的人员稳定性和凝聚力是比较高
