上海AI招聘会"来者不拒",企业抢的不再是码农,是能带团队的技术负责人
上海的AI招聘会最近热度不低。一场杨浦区的招聘会,现场300家企业摆了近一万个岗位,线上还有700家同步招,科技类企业占了快三分之一。有量子科技公司的负责人直接放话,说AI人才"来者不拒",只要愿意来,都愿意培养。这话听着豪气,背后其实是个挺现实的信号:AI人才,真的不够用了。
但你要细看,企业真正缺的,不是刚毕业的初级岗。有数据说2025年AI技术类岗位需求同比增长超过40%,可初级岗位反而在收紧。真正抢手的,是有三四年实战经验、能马上上手的大模型算法工程师,尤其是能带团队、能把AI项目从想法推到上线的技术负责人。
一个AI技术负责人,不光是写代码。他要定技术路线,要把大模型、Agent、RAG这些能力往业务里落,要懂模型微调、推理优化、算力调度,还得管着一支算法加工程的团队。技术和管理两头都要硬。很多企业现在宁可把薪酬拆成"一人一策",也愿意为这种人掏钱,就是因为一个人到位,能盘活一整条AI产品线。
我们做猎头的这两年,接的AI技术负责人单子一路涨。客户的要求很具体:硕士起步,五年以上AI研发,两年以上带队,有大模型落地经验,最好还发过顶会论文。能同时满足这些的,全国都数得过来,更别说还得愿意来上海。缺口摆在那,人才的议价权就上来了。
有位客户跟我抱怨,说一个AI技术负责人的岗挂了三个月,面了十几个人,要么技术够但不会带团队,要么会管理但技术跟不上。他最后想通了,这种复合型的人,光靠自己在招聘平台发个职位是等不来的,得主动去挖。
对企业的建议就一条:关键的技术负责人,要提前布局,别等产品线都铺开了才发现没人牵头。找猎头公司把这种稀缺岗位前置运作,比临时抱佛脚靠谱得多。省下来的,是产品上线的时间,也是真金白银的机会成本。
选猎头公司就找乾坤猎头,咨询热线:400-6222-973
企业招聘登记&简历投递请登录:www.qiankunlt.com
平台质保,招聘靠谱,1天内快速响应推荐人选,1周可关闭职位完成交付,200万高端人才数据库,20年猎头服务,覆盖全国超110座城市。
更多猎头资讯,请关注乾坤猎头公司:qiankunlt
