IT猎头公司面对金融危机纪实：小华卧槽记__小华所在的是一家IT猎头公司，在上次金融危机中受到了很大的冲击。 小华告诉记者，她平常都挂着两个MSN，加起来的人数在1000多人。小华对MSN上的所有人选，都做了特别的分类，加上了关键词，修改了昵称，并保留了相应的聊天记录。“用公司名称加上个人名称再加上特殊关键词，我的脑子就安装上了一套人才数据系统，一有客户需求出现，脑袋就会自动开始搜索引擎合适人选。”
作为高级猎头顾问的小华，在好行情的时候，拿到三五万元的月薪不是难事。高薪酬的猎头顾问，工作强度也不是一般人可以想象的。
“到了今天，我一般的找人都是通过MSN来完成的。”小华告诉记者，“MSN上找到中高端人才的效率很高，一方面在聊天工具上商谈，更具有可亲近感。另一方面，大家在线上沟通时，可以更加直接的对话，避免电话沟通时商谈某些条件时的尴尬。”
“这些‘猎物’总有一天要跳槽，即使他不跳槽，也能提供不少他同事同学中的资源给我。”靠着线上朋友的推荐，小华在金融危机之前的业绩相当不错。
但是，在金融危机的经济大环境下，尤其是在IT互联网行业，越来越多的白领宁愿接受较低薪酬却相对稳定安全的工作，也不敢贸然跳槽。据乾坤猎头调查数据显示，每5000余名白领中有26.3%受金融危机影响推迟跳槽计划，还有5%因经济环境动荡彻底打消了跳槽想法。这成为继企业减少招人之外又一大影响猎头业绩的因素。
