如何通过猎头公司跳槽“跳”出一个好价格__跳槽是指在合同未履行完毕前自己另找工作单位。能否“跳槽”要看具体情况、自身条件、企业发展等多方因素，综合考虑，认真对待。那么如何借助猎头公司进行跳槽选择?如何和新东家进行薪酬谈判呢?
首先我们要明确，职场跳槽绝不能碰的三大禁忌！
禁忌一：一切向“钱”看
只为钱的人，以现实薪金回报为导向，此种跳槽失败占到40%以上。一切向“钱”看，成了很多白领人士盲目性跳槽的首要症状。但是，如果新的工作对自己未来的发展没有任何的助益，或者工作本身并不是自己所喜欢的，仅仅是为了工资而屈就，那么在新岗位上待的时间越长，他的职业含金量就越低，未来的竞争力就越差。
禁忌二：不加分析，盲目自信
自以为是的人，在企业中与上司很难共处，沟通交流困难，或上司不欣赏他的才能，引起矛盾，转而跳槽。这种人在职场上显得不够成熟，不知道如何与他人沟通与交流，即使跳了槽，也难有大的发展。
禁忌三：眼高手低，盲目跳槽
眼高手低的人，在企业经历比较浅，没有什么特长和技能。这类人平时不被上司或老板所重视，企业给予的待遇总嫌低，不知自己“几斤几两”，跳槽后，仍然不能改变其原来的状态，在思维观念中有种怀才不遇的感觉，到了一个新的单位，还会有跳槽的愿望。
了解了职场跳槽的三大禁忌后，我们就来看看如何让猎头公司找上你了。
猎头公司一般都会建立自己的人才库。但猎头公司更多的是需要主动去发现和寻找人才。北京乾坤猎头公司的资深猎头顾问说：“经我们推荐成功的人才，80%是通过我们与行业中的广泛联系寻找到的，而不是来自人才库中的现有人才。”因此，平时对各行业信息的收集和行业动态的关注，对于一名猎手来说非常重要的。
如果你相信自己已经足够优秀，想要吸引猎头公司的注意，不妨这样去做：在行业内发表论文、文章;被媒体采访时介绍自己;多参加有影响的高级培训班，引起特别注意;主动与猎头公司打交道。猎头公司会利用各种手段收集有关人才资料，并列入候选人名单。
乾坤猎头 简历投递：jianli@qiankunlt.com （说明：1.请注明应聘职位名称，2.简历以附件形式发送）Qq：1070987801
