IT猎头公司爆料，失恋火食差成离职理由__尽管90后们初入职场，但其高离职率已经声名远播。一位从业多年的IT猎头顾问指出，相对80后员工，90后员工就业后的离职率较高，有机构的调查显示，90后离职率达到30%。我们的IT猎头顾问更是感同身受，“那真是说走就走，甚至不打招呼！以往基本上能贯彻的辞职需提前一个月的规定在他们身上是废纸一张。这种现象在其它行业还好些，但是在如火如荼的互联网IT行业中，深处IT猎头公司的王猎头表示：之前还会与其沟通有个缓冲时间来进行交接，但结果就是还不如让其一走了之。”
而谈到辞职理由，某IT猎头公司的猎头顾问列举出了许多“奇葩”的理由，包括失恋了、公司的伙食不好、不喜欢某位同事、想去旅行等等；而某北京知名IT猎头公司遭遇的辞职理由甚至包括公司没有铺地毯、厕所有味道且没有放厕纸、前台长得不好看、前台没有对我笑等等。“这些理由别说80后，就是85后都觉得这是唱的哪一出呢！”现在我们的IT猎头顾问也学乖了，入职前先带90后们里里外外把公司参观一下，觉得能接受再来。
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