十大著名房地产猎头公司搭建中国房地产人资服务平台____为了习惯新式房地产展开趋势下人才专业化亟待提高的商场需要，进一步探究房地产公司与人才展开规划细分形式，更好地推进中国房地工业的展开，4月16日下午，以十大著名房地产头公司为核心的乾坤猎头与“房教中国”战略协作签约暨中国房地产人力资本效劳途径发动典礼在北京隆重举行。
中国房地工业协会会长、中国房地产研究会会长、原建设部副部长、党组副书记刘志峰，中国房地产研究会副会长胡志刚，中国房地产策划师联谊会执行主席梁上燕，房教中国网总裁温兆晔，蓝卡世界安康集团董事善于浩波等职业权威专家和房地产公司首领，来自全国各地的近两百名房地产策划高手以及30余家媒体代表到会了会议。会上，十大著名房地产头公司搭达成了战略协作，多边联系本身的资本和优势，面向全职业推广房地产策划师国家职业资格认证的基础上，全部推出包含商业地产、旅游地产、养老地产、房地产金融、房地产运营管理等全工业人才培育和效劳系统。与此同时，协作两边正式发动中国房地产人力资本效劳途径，构建包含人才培育、人才运送、圈层匹配、资本对接等全方位的中国房地产人力资本效劳系统，意味着中国房地产全工业人才培育系统的进一步天真与完善，房地工业专业人才队伍进一步朝着职业化、规范化方向迈进。
纵观房地产中高端人才展开，房地产商场竞赛从某种程度而言即是人才的竞赛，大中型公司尤其是大型公司集团已经变成房地产职业内中高端人才的吸金石”商场跨界展开以及随新式业态逐渐诞生又不断衍生全新职业的新形势下，房地工业人才求过于供和布局严峻错位的对立将进一步凸显，将来房产职业中细分化高端人才仍将是各大房企最为“紧缺的资本”
会上，乾坤猎头公司以《房地工业立异转型，须从人才培育抓起》为主题，论说房地工业亟需转型晋级、商场细分刻不容缓；房地产职业的转型和商场细分，离不开人才的培育。并需要做到训练要有对于性，师资必备专业性，课程重视实战性，效劳坚持基础性，教材坚持科学性。要经过一流的师资，一流的教材，一流的教学基地，一流的教学方法，培育出一流的房地产专业人才。
资深猎头顾问以《跨过：中国房地产职业教育》为主题分析了当前房地产职业转型调整时期“一专多能”复合型人才的重要性，着重公司人才缺口大，亟需专业训练。猎头公司总裁以《搭建地产人才智生长途径》为主题，提出要充分发挥途径的资本、信息和人才优势，构建融合敞开途径。
公司代表蓝卡世界安康集团董事善于浩波充分表达了对细分尤其是养老地产人才的需要。会上，中国房地产策划师联谊会执行主席梁上燕致以贺词，充分肯定了中国地产人力资本效劳途径的重要性。
北京著名猎头公司特别着重：房地工业走向人才密集和技能密集后，有经历的人才队伍数量显得缺少；因为公司展开阶段和处于工业链条中的位置不同，对人才的需要出现显着的差异性；管理人才和娴熟技能类人才匮乏，细分化的商场需要细分化的人才补偿；高、中、低端人才需要多元化对比其他职业而言，更为杰出。这就需要我大力展开职业教育，以补偿学历教育的缺少，为房地产公司源源不时地培育和运送各类合格的专业人才。
房地产开发公司的商品类型和运营形式在不时细分和强化的展开进程中，房地产人才需要不时增大，特别是二三线乡村房地产开发职业更是很多房企抢占人才的重要战场。面临房地产商场的火爆态势，房地产职业高收入的继续引诱，使得越来越多的人依旧把房地产职业当成自个日后的展开工作，但是人才展开良莠不齐变成房地产规范化展开的妨碍。
根据十大著名地产猎头公司分析指出，这些年房地产开发项目细分趋势显着，跟着细分商场的迅速展开，对人才知识布局、知识面、专业性等的方面的需要相对更加严厉，致使职业内才人稀缺，具有实操经历的人才更是囤积居奇”就房地产策划人员而言，大多是半路出家，由广告设计、土建、造桥、营销等有关单一专业转行而来，对建筑学、规划学等专业知识知之甚少，所以缺少专业策划人才变成制约地产公司再度展开的一个瓶颈。怎么对于各细分商场构建一支专业的团队，变成了很多开发公司亟待解决的难题。
怎么搞好中国房地产职业专业化细分人才培育和效劳系统的树立，顶尖房地产猎头公司说到新上线的房教中国在老牌猎头公司乾坤猎头驱动下，充分利用本身的独特优势，环绕职业和工业展开的核心疑问和共性疑问展开房地产细分人才的专业化培育，树立健全中国房地产职业人才链高手运送途径，全力打造权威实效的中国房地产人力资本效劳途径。其次，将与房地产公司展开深度对接，积储协同立异人才合力，经过途径进行资本对接和结合，充分发挥途径的资本、信息和人才优势，构建融合敞开途径；树立‘房教中国’网络途径，结合各方信息资本，实施网络化线上线下实战运转和效劳系统。
最终，来自全国30多家媒体记者对于房地产人才专业化展开趋势等系列疑问进行了发问，地产猎头和房教中国的代表也现场答复了记者许多地产人才热点疑问。
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