一提到猎头公司，很多人会想到就是人才中介，其实这是一种很大的 误区，猎头公司和简单的中介公司有很大不同，猎头公司不对个人进 行收费，中介公司谁需要对谁收费，个人要找工作就对个人收费，企 业找人就向企业收费。做的层次比较低，猎头公司是向企业收费，如 果向个人收费的话，那肯定不是猎头，而是中介。猎头公司需要提供 人才评价、调查、协助沟通的顾问咨询服务，中介公司往往非常简单 的撮合；猎头收费很高，而中介服务收费往往比较低；猎头主要是主 动寻找人才，中介更多的是在现有资源中撮合。另外，中介公司更多 的为找工作的人服务，猎头公司更多的是为能力强、职业道德好的人 才服务。作为一个人来讲应该对社会有责任感，他们可能机会更多， 个人发展也会更好。
至于猎头公司怎么收费，按照国际上的通行行规，猎头成功委托客户 要支付首年年薪的1/3作为佣金。正规的猎头公司对个人不收取任何费 用。
猎头这一行，价格更多的是强调价值，专业的猎头公司会努力提高这 些价值，而衡量一家猎头公司的好坏要看看他们的业务在过去几年发 展得怎么样，以及客户的评价。
国内比较有名气的是--乾坤猎头，世界五百强，在业界很有地位，是 在人才市场上已拥有50年历史的世界顶级人力资源服务机构，业务已 发展到40多个国家，代表了全球超过90%的人力资源服务市场，为各个 行业的客户提供从人事管理到高管搜寻、几乎覆盖人力资源服务各个 方面的全方位解决方案。
因为猎头行业也是最近在兴旺起来的，因此有着许多的不规范，乾坤猎头概括出了五点：
一、大打价格战。
国际惯例每做一单，抽取三分之一作为佣钱。国内市场最低至15%。
二、免收预付费。
免收预付，即代表一起有几家猎头一起做一个单子，造成公司秘要流失，不是长久同伴，能够还会让猎头公司把原有人才猎走。为了寻求速度，无法谈及标准流程，客户不满意。同归于尽。
三、自个猎不到。
自个猎不到，易手找其它组织猎手协作。一起，自个公司的参谋水平低，就是由于自个的参谋都猎不到。
四、猎头自被猎。
引荐提名人，有时把自个也引荐至公司。这是啥猎头参谋？
五、黑猎头泛滥。
三无猎头，只要一二个参谋，靠联系获单，或许爽性和公司人力资源职工协作，两边分红。与提名人勾结相互保护，以取得利益为主，有些公司为了节约成本，明晓得有害，依然与黑猎头协作，一到有损伤，就责怪职业太乱。正是许许多多的黑猎头（占总数的8.3%）打击和严重影响职业的开展。
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