“猎头”是一个借自港台的术语，意思是指“收罗高级人才”。网络猎头即是指经过网络渠道获取公司需要人才信息，并替公司寻觅合适人才然后获取佣钱的人。
在中国，网络猎头从2006年开端兴起了。但据东莞某公司人力资本主管周先生回忆说，东莞是从2008年才开端有网络猎头的。“如今从事此工作的几乎都是一些公司的人力资本部门人员，人脉关系比较广，而且90%以上是兼职者。”
“网猎”具有一种天然优势，那就是网络传达速度快，规划效应大，影响大。因而，与传统猎头开办的事务相比“网猎”的一个最大特色在于其“规划效应”，众多的岗位公之于众，任何一个猎头参谋都可以使用手中的资本参加“网猎”。
许多人接到猎头顾问的电话，初始很兴奋，时间长点不知道与猎头顾问聊些什么了，那么和猎头顾问谈什么呢？
作为您的职业顾问，他需要了解您的技能、感兴趣的领域、价值观和工作风格。您完全可以象和朋友聊天一样，谈您的工作、朋友和家庭。小公司看老板、中型公司看行业、大公司看企业文化。做事业也需要家人、朋友的支持。请您多谈谈您的企业、老板、企业文化，以及您当初为什么进这家公司、现在为什么想走。很多人在选择机会时可能忽略了一些因素，所以造成信任危机、项目中断、经营理念分歧等问题。
另外也请您正确对待一些企业在用人过程中出现的一些问题，谈一下您的理想工作、您期望的企业、您期望的老板。您的顾问对您会有进一步的了解，也会从职业生涯规划和转换的角度向您提出一些建议，跳槽并不是唯一的选择。请注意，除了正式的面试，这种谈话应是一对一的，以保证谈话的私密性。
乾坤猎头说道，现在就和猎头公司接触。即使您现在的工作、事业非常满意，您也应该选择优秀的猎头顾问、专业的猎头公司接触，和他们进行交流。了解需要时间，机会是给有准备的人准备的。人的一生 中发生几次重大的职业变动是正常的，不管是主动的还是被动的。即使您现在不想动，但不要拒绝机会，拒绝帮助。对于高级人才，职业变动需要时间。一般来说，您想找一份比较满意的工 作，您的年薪要求是18万，大概需要18个月的时间；您的年薪要求是30万，大概需要30个月的时间。对于职业经理人来说，平均4~5年换一次工作很正常，对自己的发展也是必要的。提前和猎 头公司接触，加薪、升值、工作更开心，有什么不好？和您的职业顾问聊聊，请他帮您分析职场中出现的问题，提出解决方案。猎头公司做的是锦上添花的工作，他的服务对象基本上都是在 职的、优秀的、不愁找工作的人。给自己留些机会，给猎头公司留些时间。
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