在日前由北京市人力社保局刚刚发布了2014年度90个职位薪酬辅导价位：乾坤猎头公司猎头顾问留意到，包括发电运转值班人员、储运人员、西式面 点师、锻造工等36个蓝领岗位综合价位的年平均薪酬均达到5万元以上，都比上一年有较大起伏增长；而像发电运转值班人员，其年平均辅导价位达到了 102959元，即辅导月薪为8580元，较去年的5569元增加了一倍以上。
乾坤猎头的顾问一再仔细查询，原来一些看似较低端的蓝领职位，待遇不低的不在少数。在猎头公司的招聘页面上，随便打开一个行业都能发现，蓝领职位薪资已经较两年前翻了几倍。
是什么原因让往昔的蓝领工资如此暴增呢？乾坤猎头公司资深猎头顾问猎马先生认为，一线服务岗位薪资的蹿升，一方面反映了市场供需结构的矛盾，另一方面也反映出城市生活成本的不断攀升。像北京这类一线城市，生活成本如此之高，但是却得不到相应的高工资，求职者去津冀等城市发展就业会显得更加明智。
但是，为什么相对低端的职位却拿到并不低的薪水呢？猎头公司的招聘岗位中这类猎头职位也是比比皆是，猎马先生进一步剖析，仔细研究这些职位，无外乎那么一些情形，要么是职位声誉不好，要么就是整天累死累活，比如快递行业，在北京，做的好的快递员一个月可以拿到3万元，但是付出的辛苦又不是谁都可以忍受的。除此之外还有一种情形就是有一技之长的，不然谁会给你那么高的薪资呢。
猎马强调，这种低职高薪的趋势一定是未来市场的发展方向，随着整体经济水平的提升，这类低端职位越来越少人愿意去从事，相应人力市场会有所偏移。
乾坤猎头公司吴先生指出，这种低职高薪现象对于企业的好处在于，会刺激企业注重技术创新以达到减员增效的目的，而不再安然躺在低人工成本的运营中。
