猎头公司在高校技能大赛现场“猎”选手——6月27日，全国高校技术大赛闭幕。在当天举行的参赛选手工作洽谈会上，64家企事业单位到现场“抢夺”人才，许多选手当场签约。选手用自个大红荣誉证书换来“金饭碗”，完成了奖项与工作“双赢”。 据了解，参与这次工作洽谈会的不乏国有大中型公司、三资公司等，包括我国工程物理研究院资料研究所、我国物理研究院电子工程研究所、天津冶金集团、天津长芦海晶集团等企事业单位，供给了高、中职工作岗位约625个。
猎头公司注意到，虽然用人岗位不一样，可是“高薪”已成为这些公司招人的共同特点。高职岗位最高月薪达到8000元，中职岗位最高月薪5000元，远高于高校毕业生招聘起薪点。中建六局招聘负责人王凤义对猎头公司说：“获奖选手归纳本质好，不只专业本质过硬，并且心理本质杰出。如今公司选人，高职、中职的比例出现一个增加的趋势。参与这种竞赛的选手着手能力强，学生和教师上学时间就搞项目了，进入公司格外好融入。”
我国民航大学工作技术学院应届毕业生史高超和两名队友组成的参赛团队，在飞机发动机拆装、调试与维修专项竞赛中取得团队第一名。
我国工程物理研究院激光聚变研究中心当场与他们达到聘任意向。史高超说：“没有这个大赛，我可能没有这样的时机。6000元的起薪，待遇是十分不错的。”
天津医学高级专科学院的王萍、刘亚、李洋三位姑娘都在保养技术赛项中取得了一等奖。很多猎头向她们抛来“橄榄枝”，据了解，虽然平常大医院进人很难，但不少保养技术赛获奖选手现已和南开医院、儿童医院、胸科医院等三级甲等医院签订了工作意向。
天津滨海新区一家科技公司现场招聘负责人石灿通知记者：“如今咱们公司很需求新技术、新工艺方面的技术型人才，而各大工作院校是输出这类人才的最主要阵地，每年一度的大赛更是选拔出了全国的顶尖人才，所以咱们很珍惜这次招聘的时机，也情愿出高薪延聘这些优秀学生到咱们公司来。”
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