1, 外资猎头公司:
指那些公司的总部或注册地在中国之外的其他国度和地域, 在几个国度和地域设立有连锁分支机构的跨国猎头公司, 今朝进入中国的大约有100家左右, 80%位于北京和上海, 最有名的例如光芒国际, 海德思哲, 博易登, 安拓, 伯乐等, 次要配合的特色是人员本质高, 效劳标准, 善于做初级治理岗亭或跨国猎头项目,次要以世界500强公司作为客户群体, 但普通免费很高, 并且在中国境内的分支机构不会许多;
2, 大型或正轨内资猎头公司:
指具有必定范围和1个以上的分支机构的正轨专业的内资猎头公司, 据不完全统计, 全国共有500多家, 既有公营性质的人才交换效劳机构或本国企业效劳公司, 也包含有名雇用网站的猎头效劳部分, 还有就是具有成熟的专业根底和优良人才搜索才能的大中型范围的当地猎头公司, 次要配合特色是具有国度休息人事部分方法的正当的职业中介答应证书, 具有3年以上的营业经历, 具有地域分支机构和普通不少于20人的效劳团队, 免费比拟合理, 反应快, 效力高, 协作前提绝对灵敏, 雇用外乡初级人才的才能并不亚于外资猎头, 次要客户群体是外资企业和大型内资企业;
3. 其他猎头公司:
指那些不具有专业猎头效劳天资的, 成立工夫少于3年的小型猎头公司, 这些公司据统计全国至多有3000多家, 许多是属于在家里办公, 2-3团体构成的公司, 由于看到猎头行业利润较大, 所以簇拥而上, 他们配合的特色是没有职业终结资历证书, 成立工夫短, 员工人数在10人以下, 以中小型内资企业为次要客户群体, 在协作前提上简直可以 “无前提承受”任何刻薄的前提, 免费极低, 但效劳水准常常很低, 许多不理解猎头行业的雇用担任人常常妄想廉价起首选择这些公司协作, 但经由一段工夫后才发现他们的效劳质量和效力不可, 需求再回头去找那些专业的猎头公司, 如许常常会耽搁一些工夫
俗话说, 最好的纷歧定是最适宜的, 选择猎头公司, 我们建议应当次要思索那些具有必定专业资历的公司, 在这个根底上, 要依据本人公司的雇用岗亭的层级, 猎头费用的预算, 综合协作前提和单方沟通的觉得等几方面去权衡掌握。
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